Perkembangan teknologi membuat semakin banyak perusahaan yang mulai mengadopsi model kerja jarak jauh atau lerka remote. Hal ini memberikan fleksibilitas bagi karyawan untuk bekerja dari… Read More »Catat! Ini Dia 5 Cara Mengelola Karyawan Jarak Jauh yang Efektif
Menjadi sarjana dari jurusan pendidikan bahasa Inggris seringkali dianggap hanya bisa bekerja sebagai guru saja. Padahal prospek kerja jurusan pendidikan bahasa Inggris ternyata cukup luas,… Read More »Tak Hanya Jadi Guru, Prospek Kerja Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris Ternyata Bisa Jadi HR Juga lho!
Pada beberapa kesempatan tertentu menyebabkan karyawan tidak dapat masuk kerja dan membutuhkan cuti. Namun, ketika karyawan tidak masuk kerja, gaji dipotong. Jika hal itu terjadi… Read More »Karyawan Tidak Masuk Kerja Gaji Dipotong? Yuk Simak Aturannya Berikut Ini!
Benefit yang diberikan oleh perusahaan seringkali juga menjadi bahan pertimbangan utama bagi para pencari kerja. Tak hanya gaji, nyatanya beberapa jenis benefit karyawan justru menjadi… Read More »10 Jenis Benefit Karyawan yang Banyak Dicari Pelamar Kerja, Perusahaan Harus Tahu!
Sebagai seorang HR memiliki pengetahuan mengenai cara melakukan analisis beban kerja merupakan hal yang penting. Sebab hal tersebut sangat berkaitan dengan perencanaan sumber daya manusia… Read More »Kupas Tuntas Cara Melakukan Analisis Beban Kerja dalam 5 Langkah
Mendapatkan gaji atau upah merupakan hak setiap pekerja yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Namun bagaimana jika perusahaan telat bayar gaji karyawan tersebut? Disebutkan dalam Peraturan… Read More »Perusahaan Telat Bayar Gaji? Hati-Hati Bisa Kena Denda!
Evaluasi jabatan merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Proses ini juga membantu perusahaan dalam menentukan struktur skala… Read More »Apa Itu Evaluasi Jabatan? Pengertian, Tujuan dan Manfaat dalam Manajemen SDM
Employee recognition atau pengakuan terhadap karyawan adalah elemen kunci untuk menjaga karyawan tetap termotivasi dan memiliki kinerja tinggi. Oleh sebab itu penting sekali bagi perusahaan… Read More »6 Strategi Meningkatkan Employee Recognition Di Perusahaan
UMR atau Upah Minimum Regional adalah batas upah terendah yang ditetapkan pemerintah. Dengan demikian, paling minimal perusahaan harus memberikan upah kepada karyawannya sesuai dengan UMR.… Read More »Bolehkan Karyawan Diberi Gaji di Bawah UMR oleh Perusahaan?
Proses perekrutan merupakan tahapan penting bagi perusahaan dalam memilih karyawan yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia. Namun, di tengah persaingan yang semakin ketat, penting… Read More »Jangan Sampai Lepas, 5 Kriteria Pelamar Kerja Ini Wajib Diperhitungkan!
