Setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang produktif untuk mencapai target bisnis. Namun, produktivitas tidak selalu berarti karyawan harus mengerjakan sebanyak mungkin tugas dalam waktu yang tersedia.… Read More »Analisis Beban Kerja: Cara Menentukan Beban Kerja yang Ideal untuk Karyawan
Reward dan punishment merupakan salah satu strategi perusahaan untuk menjaga motivasi kerja karyawan. Ada beberapa contoh reward dan punishment yang efektif untuk meningkatkan motivasi kerja… Read More »Contoh Reward dan Punishment Bagi Karyawan di Perusahaan
Pemerintah melalui Surat Edaran Menaker No. M/6/HK.04/III/2026 menganjurkan kepada sektor swasta untuk menerapkan WFH minimal sekali dalam 1 minggu. Kebijakan ini bisa menjadi peluang sekaligus… Read More »Pentingnya Analisis Beban Kerja dalam Mendukung Kebijakan WFH di Indonesia
Reward dan punishment merupakan salah satu strategi perusahaan untuk menjaga motivasi kerja karyawan. Ada beberapa contoh reward dan punishment yang efektif untuk meningkatkan motivasi kerja… Read More »Contoh Reward dan Punishment Bagi Karyawan di Perusahaan
Audit Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan proses yang penting dalam manajemen perusahaan. Ada beberapa jenis audit SDM yang perlu dilakukan oleh departemen Human Resource guna… Read More »8 Jenis Audit SDM (Sumber Daya Manusia) yang Perlu HR Tahu!
Dalam dunia bisnis, karyawan dituntut untuk meningkatkan kinerjanya dan mengoptimalkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Namun ternyata beban kerja yang diemban oleh karyawan memiliki pengaruh besar… Read More »Ini Dia Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, HR Harus Tahu!
Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor terpenting bagi kesuksesan perusahaan. Namun, tidak semua karyawan selalu berada pada performa terbaiknya. Di sinilah performance improvement plan (PIP)… Read More »Apa Itu Performance Improvement Plan?
Keterlibatan karyawan atau employee engagement adalah faktor krusial yang berpengaruh penting dalam keberhasilan sebuah organisasi. Gallup, lembaga riset global yang terkenal, telah mengidentifikasi 12 pertanyaan… Read More »HR Merapat! Ini Dia 4 Hierarki Employee Engagement Menurut Gallup
Penilaian kinerja karyawan adalah suatu proses yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengevaluasi sejauh mana karyawan tersebut telah mencapai target atau standar yang ditetapkan oleh organisasi.… Read More »Apa Itu Penilaian Kinerja Karyawan dan Bagaimana Cara Melakukannya?
Setelah menjalani liburan, rasanya sulit untuk kembali menjalani rutinitas kerja yang padat. Sebenarnya, hal ini cukup wajar dialami oleh pekerja. Oleh sebab itu penting sekali… Read More »Cara Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan yang Loyo di Awal Tahun
