Proses wawancara kerja pada saat rekrutmen merupakan tahap penting untuk mengetahui kompetensi dan potensi kandidat di masa mendatang. Oleh sebab itu pertanyaan-pertanyaan wawancara kerja yang… Read More »Wajib Banget! Ini Dia 3 Pertanyaan Wawancara Kerja yang Wajib Ditanyakan HR saat Proses Rekrutmen
Rekrutmen adalah salah satu tahap paling penting untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Salah satu metode yang efektif dalam menilai kandidat adalah menggunakan… Read More »5 Tahap Melakukan Behavioral Event Interview saat Proses Rekrutmen
Untuk mendapatkan kandidat terbaik dimulai sejak dilakukannya proses rekrutmen dan seleksi. Dalam prosesnya, perusahaan kerap menggunakan metode-metode yang berbeda, namun ada 2 metode yang banyak… Read More »5 Keunggulan Behavioral Event Interview Dibandingkan Traditional Interview
Mendapatkan kandidat yang berkualitas dan cocok dengan perusahaan adalah tantangan bagi tim rekrutmen. Untuk menghadapi tantangan tersebut, salah satu metode yang populer digunakan adalah Employee… Read More »Manfaat Employee Referral Program yang Wajib HR Tahu!
Employee referral program atau program rujukan karyawan merupakan salah satu strategi yang bisa dilakukan oleh tim recruiter untuk mendapatkan kandidat terbaik dengan meminimalisir waktu dan… Read More »Mengenal Employee Referral Program, Cara Mudah Rekrut Karyawan Baru
Job analysis atau analisis pekerjaan adalah proses sistematis yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengidentifikasi dan mendokumentasikan tugas, tanggung jawab, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan untuk… Read More »Kupas Tuntas: 5 Metode Job Analysis yang Perlu Anda Ketahui
Apa itu job analysis atau analisis pekerjaan? Pernahkah kamu membaca deskripsi pekerjaan saat akan melamar kerja? Informasi seperti tanggung jawab, tugas harian, kualifikasi yang dibutuhkan… Read More »Seberapa Penting Job Analysis Bagi Perusahaan? Ini Penjelasannya
Referensi kerja adalah salah satu elemen penting dalam proses pencarian kerja yang sering kali diabaikan oleh banyak orang. Lantas apa itu referensi kerja? Meskipun penting,… Read More »Apa Itu Referensi Kerja dan Seberapa Penting Bagi Pencari Kerja?
Karyawan yang sering berpindah-pindah kerja dalam durasi waktu yang singkat seringkali disebut sebagai “kutu loncat”. Label yang disematkan kepada karyawan tersebut, seringkali dianggap sebagai red… Read More »5 Kelebihan Karyawan “Kutu Loncat” di Dunia Kerja
Susahnya mencari pekerjaan terkadang membuat beberapa orang memilih jalur instan untuk mendapatkannya, salah satunya adalah dengan menggunakan jalur orang dalam. Dalam dunia kerja sering juga… Read More »Jangan Asal Menghakimi, Ini Bedanya Pro Hire dan Nepotisme dalam Proses Rekrutmen