Berdasarkan hasil putusan MK, upah minimum sektoral akan kembali diberlakukan. Kebijakan ini tentu menjadi angin segar bagi para pekerja, terutama di sektor-sektor tertentu yang memiliki… Read More »Upah Minimum Sektoral Akan Kembali Diberlakukan, Catat Poin Pentingnya!
Mengundurkan diri dari pekerjaan adalah keputusan besar yang membutuhkan pertimbangan matang. Salah satu hal yang perlu menjadi perhatian adalah menyampaikan pemberitahuan atau one month notice… Read More »Perlukah One Month Notice Sebelum Resign? Pahami Aturannya Berikut Ini
Mahkamah Konstitusi baru saja mengabulkan sebagian permohonan uji materiil Undang-Undang Nomor 6 tahun 2023 tentang Penetapan Perpu Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja pada… Read More »Update! Ini Dia Poin-Poin Penting Putusan MK atas UU Cipta Kerja
Mengelola konflik di perusahaan merupakan salah satu tugas dari seorang HR sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia. Dengan berkumpulnya banyak orang dari berbagai latar… Read More »Strategi Manajemen Konflik di Perusahaan
Apakah Rapat Umum Pemegang Saham bisa berhentikan direksi sewaktu-waktu? Dalam tubuh suatu perusahaan Direksi memiliki peran penting dalam bertanggung jawab atas pengelolaan perusahaan sehari-hari. Namun,… Read More »Rapat Umum Pemegang Saham Bisa Berhentikan Direksi Sewaktu-Waktu, Bagaimana Mekanismenya?
Dalam pengelolaan perusahaan terdapat salah satu elemen penting yang memiliki kedudukan tertinggi yaitu RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham). RUPS berperan sebagai forum tertinggi dalam pengambilan… Read More »Apa Itu RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham)? Kenali Fungsi dan Mekanisme Kerjanya Berikut Ini
Surat perjanjian kerja merupakan dokumen penting bagi para pekerja. Dokumen tersebut yang menjadi acuan mengenai status pekerja, syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak yang… Read More »Bagaimana Status Pekerja Tanpa Surat Perjanjian Kontrak Kerja? Begini Penjelasannya!
Berapa waktu yang ideal untuk suatu kontrak kerja? Apakah 3 tahun, 1 tahun, 6 bulan atau hanya 1 bulan? Untuk memahaminya kamu perlu mengetahui terlebih… Read More »Kontrak Kerja Minimal Berapa Bulan? Yuk, Pahami 4 Jenis Kontrak Kerja Ini Biar Kamu Paham
Perjanjian kontrak kerja bisa dibuat secara lisan maupun tertulis. Dalam pembuatannya terdapat beberapa syarat sah yang harus dipenuhi. Ketika surat perjanjian kontrak kerja tersebut tidak… Read More »Surat Perjanjian Kontrak Kerja Tidak Memuat Besarnya Upah, Bagaimana Hukumnya?
Dalam dunia kerja, konflik antar karyawan adalah hal yang tidak dapat dihindari. Baik itu terjadi karena perbedaan pendapat, perselisihan, hingga hubungan personal karyawan. Sebagai seorang… Read More »5 Cara Mengatasi Konflik Antar Karyawan, HR Wajib Tahu!