Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging atau DEIB diperkirakan akan menjadi tren budaya kerja masa depan. Berdasarkan penelitian, penerapan DEIB di perusahaan bisa memberikan manfaat yang… Read More »Mengenal DEIB, Tren Budaya Kerja Masa Depan Untuk Mebangun Rasa Kepemilikan Karyawan
Pernahkah kamu mendengar istilah mutasi karyawan? Mutasi dalam dunia kerja bisa saja terjadi dalam artian positif maupun negatif. Dalam artian positif, mutasi bisa berarti seseorang… Read More »Apa Itu Mutasi Karyawan? Yuk Kenali Pengertian dan Tujuannya
Kekurangan atau kelebihan tenaga kerja bisa menyebabkan kegiatan operasional perusahaan terganggu. Sederhananya, jika perusahaan mengalami kekurangan tenaga kerja, maka akan ada karyawan yang memiliki beban… Read More »Penting! Ini Dia Akibatnya Jika Perusahaan Tidak Punya Perencanaan Tenaga Kerja yang Tepat
Keterlibatan karyawan atau employee engagement adalah faktor krusial yang berpengaruh penting dalam keberhasilan sebuah organisasi. Gallup, lembaga riset global yang terkenal, telah mengidentifikasi 12 pertanyaan… Read More »HR Merapat! Ini Dia 4 Hierarki Employee Engagement Menurut Gallup
Memiliki Key Performance Indicator (KPI) yang efektif merupakan bagian penting untuk mengukur kinerja dan juga mencapai kesuksesan perusahaan. Salah satu cara menyusun Key Performance Indicator… Read More »Cara Menyusun Key Performance Indicator dengan Teknik SMART
Perusahaan wadah makanan plastik kesayangan “emak-emak” dikabarkan bangkut. Meski sudah hampir 80 tahun berdiri Tupperware terancam bangkrut karena tidak dapat menghadapi perubahan industri. Kabar mengenai… Read More »Benarkah Gagal Adaptasi Jadi Alasan Tupperware Terancam Bangkrut Meski Sudah 80 Tahun Berdiri?
Budaya perusahaan yang baik merupakan salah satu faktor penting untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Bagi karyawan, budaya perusahaan sendiri merupakan salah satu faktor yang bisa dijadikan… Read More »Apa Itu Budaya Perusahaan yang Baik dan Bagaimana Cara Menciptakannya?
Job analysis atau analisis pekerjaan adalah proses sistematis yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengidentifikasi dan mendokumentasikan tugas, tanggung jawab, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan untuk… Read More »Kupas Tuntas: 5 Metode Job Analysis yang Perlu Anda Ketahui
Point factor merupakan salah satu metode job evaluation yang banyak digunakan oleh perusahaan. Metode ini tidak hanya membantu perusahaan untuk menyusun struktur upah yang adil,… Read More »Mengenal Point Factor, Metode Job Evaluation yang Paling Populer
Manpower planning, atau perencanaan tenaga kerja, adalah proses yang krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Tanpa memandang besar atau kecilnya perusahaan, menyusun manpower planning adalah… Read More »5 Jenis Manpower Planning yang Perlu HR Tahu