Alasan resign dari perusahaan sebelumnya bisa menjadi pertanyaan yang menjebak saat Interview kerja. Sebab, bukan tidak mungkin jawaban dari pertanyaan tersebut dapat membuat citra kandidat menjadi buruk di mata HR.
Tentu saja hal itu sangat tidak diinginkan oleh para pencari kerja. Untuk menjawab pertanyaan ini memang cukup tricky. Namun tak perlu khawatir, di bawah ini ada beberapa tips yang dapat digunakan untuk memberikan jawaban yang tepat kepada HR saat Interview kerja.
Table of Content
Tips Menyampaikan Alasan Resign Saat Interview
HR biasanya menanyakan alasan resign kepada kandidat yang sedang diwawancarai untuk mengumpulkan informasi mengenai alasan sebenarnya resign dari perusahaan sebelumnya. Alasan resign setiap orang pasti berbeda-beda.
Meski demikian jawaban yang disampaikan kepada HR saat wawancara sebaiknya dapat menonjolkan sisi kualitas yang dimiliki oleh pekerja. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat digunakan agar bisa menjawab pertanyaan mengenai alasan resign dengan lebih baik:
1. Tidak menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya
Terkadang alasan seseorang resign adalah karena lingkungan pekerjaan yang kurang baik, atasan yang toxic atau benefit yang didapatkan tidak sepadan dengan tanggung jawab yang diberikan. Kendati demikian usahakan untuk tetap menyampaikan dengan kata-kata yang positif.
2. Fokus pada kualitas yang dimiliki
Setelah menguraikan alasan resign, lanjutkan dengan menyampaikan keterampilan yang diperoleh dari perusahaan sebelumnya. Hal ini akan menunjukkan kualitas yang dimiliki kandidat tersebut saat diwawancarai oleh HR.
3. Memberikan jawaban yang berfokus pada masa depan
Meskipun HR sedang menanyakan alasan resign dari perusahaan sebelumnya, bukan berarti kandidat harus menjelaskan secara detail permasalahan yang dihadapi di perusahaan sebelumnya. Ketika menyampaikan alasan resign, kandidat hanya perlu menyampaikan garis besarnya saja.
Setelah itu fokuskan jawaban pada harapan kandidat untuk karir di masa mendatang. Misalnya, alasan mengapa kandidat melamar di tempat tersebut dan harapan seperti apa yang ingin dicapai dengan pekerja di perusahaan yang sedang dilamar.
Contoh Cara Menjawab Pertanyaan Alasan Resign dari Perusahaan Sebelumnya
Ada banyak faktor yang menyebabkan seseorang memutuskan untuk resign dari perusahaan sebelumnya. Namun ketika hendak mencari pekerjaan baru, banyak yang merasa kesulitan menjawab alasan resign tersebut saat melakukan wawancara dengan HR di perusahaan yang baru.
Dengan menggunakan tips di atas, diharapkan bisa membantu menjawab pertanyaan yang disampaikan HR dengan lebih baik. Berikut ini adalah contoh cara menjawab yang benar:
Saya merasa kompensasi yang diberikan oleh perusahaan sebelumnya tidak sesuai dengan beban kerja yang saya dapatkan. Tak dapat dipungkiri jika kompensasi yang diberikan oleh perusahaan menjadi faktor motivasi bagi saya dalam bekerja.
Oleh sebab itu saya sedang mencari kesempatan yang lebih baik di perusahaan ini. Saya juga memiliki keterampilan dan kompetensi yang mumpuni untuk posisi ini. Demikianlah tips cara menjawab pertanyaan mengenai alasan resign dari perusahaan sebelumnya ketika Interview. Semoga bermanfaat.
