Bonus tahunan adalah salah satu alat yang paling efektif untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi. 

Pernahkah Anda merasa kesulitan dalam menyusun skema bonus tahunan yang tepat untuk karyawan Anda? Bonus tahunan adalah salah satu alat yang paling efektif untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi. Namun, menyusun skema bonus yang tepat bisa menjadi hal yang rumit.Namun, menyusun skema bonus yang tepat bisa menjadi hal yang rumit.

Pelajari cara menyusun skema bonus yang efektif dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dalam pelatihan 2 hari “Menyusun & Menghitung Bonus Tahunan”

 ⬇ ⬇ ⬇

Kamu Bisa Ikuti Program :

Apa Saja Yang Akan Dibahas?

  1. Dasar-Dasar Bonus Tahunan
  2. Analisis Data Kinerja
  3. Penyusunan Skema Bonus
  4. Menyusun Kebijakan Bonus Tahunan
  5. Studi Kasus

Fasilitator

Saiful Al-fatih, CHRM

  • Founder & CEO KelasHR
  • More than 16 years as HR Practitioner & People Development Trainer in National & Multi-national company
  • Certified Master Trainer BNSP RI
  • Certified HR Manager BNSP RI

Jadwal Pelaksanaan

Jumat, 31 Oktober 2025
Jam 19.30 - 21.30 WIB
Online Via zoom

Fasilitas

  • E- Sertifikiat
  • Soft File Materi
  • Recording Pertemuan
  • WA Group Diskusi dengan mentor & Sesama peserta

✓ Bonus : Template Perhitungan Bonus Tahunan Senilai 450.000

Testimoni Peserta

Payroll Management (3)
Payroll Management (2)
Payroll Management

Liputan Media

5.png
6.png
1.png
4.png
3.png
2.png
Normal Price
329.000

Early Bird Price :

229.000

(S.d 28 Oktober 2025)

Dapatkan Voucher 100Ribu Untuk 10 orang Pertama 

Daftar Disini

⛔Isilah Form Dengan Benar! ⛔
Isilah Nama Lengkap Bukan Nama Panggilan! dan Tulis No Whatsapp Aktif Anda. Karena Link zoom akan dibagikan Di Whatsap H-2

Loading...