Tahukah kamu apa itu kompetensi? Istilah kompetensi tentu bukan lah hal yang asing didengar. Kompetensi sendiri merujuk pada kemampuan yang dimiliki oleh seseorang dalam melakukan sesuatu.
Dalam dunia kerja, hal ini seringkali menjadi dasar dalam menentukan apakah calon karyawan layak atau tidak untuk bergabung ke perusahaan. Selain itu kompetensi ini juga menjadi dasar untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam menjalankan tugasnya.
Table of Content
Apa Itu Kompetensi?
Menurut National Institute Of Health Office Of Management, kompetensi diartikan sebagai gabungan antara pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan juga perilaku yang berkontribusi pada kinerja seseorang. Kompetensi mencakup segala sesuatu yang diperlukan untuk mencapai tujuan, tugas, atau tanggung jawab yang telah ditetapkan.
Menurut UU Ketenagakerjaan, kompetensi diartikan sebagai kemampuan seseorang dalam mengenal keterampilan, wawacan dan sikap kerja yang sesuai dengan standar atau aturan yang ditetapkan oleh perusahaan.dalam konteks profesional, kompetensi adalah kriteria atau standar yang digunakan untuk mengukur kinerja seseorang dalam pekerjaan atau bidang tertentu. Terdapat tiga komponen dasar dalam kompetensi yaitu:
1. Pengetahuan (knowledge)
Komponen pertama adalah pengetahuan. Maksudnya adalah seseorang dengan kompetensi tertentu berarti memiliki pemahaman mendalam tentang teori, konsep, prinsip, dan fakta-fakta yang relevan tentang pekerjaan tertentu.
2. Keterampilan (skills)
Selanjutnya adalah keterampilan, maksudnya adalah seseorang tersebut memiliki pemahaman mengenai bagaimana caranya melakukan sesuatu. Kemampuan untuk melakukan tindakan atau tugas tertentu dengan cakupan keterampilan yang luas, seperti kemampuan berkomunikasi, memecahkan masalah, beradaptasi, dan lain sebagainya.
3. Sikap (attitude)
Terakhir adalah sikap, hal ini mengacu pada kecenderungan sikap yang mempengaruhi perilaku dan reaksi individu terhadap situasi dan orang lain. Hal ini termasuk juga kemampuan untuk memiliki etika kerja, kerja sama tim, inisiatif, dan kepemimpinan.
Apa Saja Dimensi Kompetensi?
Dalam kompetensi terdapat banyak aspek prestasi kerja yang diukur. Aspek-aspek tersebut diwakili oleh 4 dimensi sebagai berikut:
1. Task skill
Dimensi yang pertama adalah keterampilan dalam melakukan tugas. Suatu kompetensi tertentu menggambarkan unsur-unsur kompetensi dan juga kriteria kerja. Dengan kompetensi pula menjadi alat pengukur kinerja yang diharapkan dari aktivitas kerja yang dilakukan.
2. Task management skill
Berikutnya adalah keterampilan manajemen tugas. Artinya adalah seseorang memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai tugas untuk menyelesaikan pekerjaanya. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengatur prinsip prioritas, mengintegrasikan tugas, merencanakan tugas dan mengatur tugas.
3. Contingency management skill
Selanjutnya adalah kemampuan untuk mengatur dan menanggapi perubahan yang terjadi pada rutinitas. Sebab tidak semua hal bisa berjalan sesuai rencana, oleh sebab itu pekerja harus memiliki keterampilan untuk mengatasi masalah yang timbul tersebut.
4. Job environment skill
Terakhir adalah keterampilan dalam menanggung tanggung jawab yang dibebankan di tempat kerja. Seorang pekerja seharusnya memenuhi standar kinerja dan ekspektasi yang ada di tempat kerja.
Nah, itu tadi adalah penjelasan singkat mengenai apa itu kompetensi beserta dimensi yang ada di dalamnya. Semoga bermanfaat.
