Pengembangan organisasi merupakan proses yang sangat penting bagi perusahaan agar tetap memiliki daya saing di era perkembangan bisnis yang semakin kompetitif. Untuk mengembangkan organisasi terdapat… Read More »4 Perbedaan Agile Learning Design dan ADDIE dalam Pengembangan Organisasi
Posisi General Affair di perusahaan terkadang dikaitkan dengan HR atau bagian purchasing. Namun pada perusahaan yang berskala besar biasanya General Affair adalah bagian tersendiri dari… Read More »5 Jobdesk General Affair yang Perlu Kamu Tahu!
SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan aset yang berharga bagi perusahaan. Oleh sebab itu pengelolaan SDM juga perlu dilakukan dengan optimal, salah satunya adalah dengan cara… Read More »Begini Cara Melakukan Audit SDM (Sumber Daya Manusia) yang Efektif!
Evaluasi kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Sebab, sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa mereka memiliki metode yang efektif… Read More »Apa Hubungannya Audit SDM dengan Kinerja Karyawan di Perusahaan?
Key Performance Indicators (KPI) adalah alat penting dalam pengelolaan bisnis yang membantu perusahaan untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja mereka. KPI yang efektif dapat menjadi… Read More »Cara Membuat Key Performance Indicator yang Efektif Untuk Perusahaan
Pelatihan memang memiliki peran penting dalam pengembangan karyawan dan pengembangan perusahaan secara keseluruhan. Dalam merencanakan pelatihan ini perusahaan perlu melakukan analisis terlebih dahulu atau yang… Read More »6 Peran Penting Training Need Analysis Bagi Pengembangan Perusahaan
Seiring dengan berkembangnya kebutuhan pasar, maka banyak pula keterampilan-keterampilan baru yang dibutuhkan. Jika terjadi kesenjangan antara keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan dengan keterampilan yang dimiliki… Read More »Apa Itu Skill Gap Analysis dan Bagaimana Cara Melakukannya?
OKR atau Objective Key Result merupakan strategi manajemen yang disusun dengan ambisius untuk mendorong perubahan yang positif di suatu perusahaan. Dalam praktiknya adalah dua macam… Read More »Ini Dia Macam-Macam Objective Key Result yang Harus HR Tahu!
Skill gap adalah kesenjangan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan di perusahaan dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Munculnya skill gap ini tentunya didasari oleh adanya… Read More »Harus Segera Diatasi! Ini Dia 5 Penyebab Skill Gap di Perusahaan
Memiliki keterampilan di bidang tertentu merupakan investasi jangka panjang yang harus dipertahankan. Namun keterampilan tersebut juga harus terus dikembangkan agar tidak ketinggalan zaman. Seperti halnya… Read More »Ini Dia 10 Skill yang Paling Dicari Di 2023