OKR (Objective Key Result) merupakan salah satu metode manajemen performa yang banyak digunakan. Meski demikian istilah yang satu ini mungkin masih terdengar asing, padahal ada… Read More »Apa Pentingnya Objective Key Result Untuk Pengembangan Perusahaan dan Karyawan?
OKR (Objective Key Result) adalah salah satu strategi manajemen kinerja yang cukup populer dan digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar, terutama perusahaan yang berbasis teknologi dan membutuhkan… Read More »Wajib Tahu! Begini Cara Membuat Objective Key Result yang Efektif!
Analisis beban kerja merupakan proses yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Sebelum menentukan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan dan pembagian tugas… Read More »5 Alasan Pentingnya Analisis Beban Kerja Bagi Perusahaan
Sebagai salah satu proses yang penting pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), evaluasi jabatan harus dilakukan benar agar hasilnya efektif. Lantas bagaimana cara melakukan evaluasi jabatan… Read More »Begini Cara Melakukan Evaluasi Jabatan Dalam Manajemen SDM
Six sigma adalah metodologi yang banyak digunakan oleh berbagai perusahaan di dunia. Sejak pertama kali diperkenalkan oleh motorola pada tahun 1980-an, kini six sigma menjadi… Read More »Six Sigma Adalah? Pengertian, Prinsip dan Metode
Dalam manajemen sumber daya manusia, HR perlu melakukan analisis beban kerja untuk menentukan berapa banyak sumber daya yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan pada posisi tertentu.… Read More »Begini Cara Menghitung Analisis Beban Kerja yang Harus HR Tahu!
Kamus kompetensi merupakan alat yang penting dalam mengelola sumber daya manusia dan strategi pengembangan perusahaan. Dalam penyusunannya terdapat lima struktur yang harus ada dalam kamus… Read More »Ini Dia Struktur Kamus Kompetensi yang HR Harus Tahu Beserta Contohnya!
Kamus kompetensi adalah alat yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kinerja di perusahaan. Sebab kamus kompetensi ini berperan penting dalam membantu… Read More »Panduan Lengkap Cara Mengimplementasikan Kamus Kompetensi yang Efektif
Evaluasi jabatan adalah proses kunci dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan penentuan gaji yang adil. Untuk melakukannya ada beberapa metode yang bisa dilakukan. Metode… Read More »6 Metode Evaluasi Jabatan yang Perlu HR Tahu!
Artificial Intelligence (AI) atau Kecerdasan Buatan adalah salah satu tren teknologi yang paling menonjol di abad ke-21. Ada banyak manfaat artificial intelligence yang bisa didapatkan… Read More »Manfaat Artificial Intelligence (AI) Di Dunia Kerja, Peluang Atau Tantangan?
