Employee referral program merupakan salah satu strategi rekrutmen yang efektif untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tak hanya menghasilkan kandidat yang berkualitas, program… Read More »Tips Sukses Rekrut Karyawan Baru dengan Employee Referral Program
Dalam proses rekrutmen di perusahaan terdapat salah satu strategi perusahaan yang disebut dengan employee referral program. Program yang satu ini dilakukan oleh perusahaan untuk menemukan… Read More »Mengenal Employee Referral Program dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) yang efektif merupakan salah satu kunci sukses suatu perusahaan. Sebagai seorang HR yang memiliki tanggung jawab dalam mengelola SDM, perlu… Read More »7 Elemen Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia yang Wajib HR Tahu!
Dalam upaya membangun karir yang cemerlang di tempat kerja, kamu perlu memiliki relasi yang luas. Relasi tersebut memungkinkan kamu untuk bisa terhubung dengan para profesional… Read More »Cara Membangun Relasi yang Efektif di Tempat Kerja
Masa probation atau masa percobaan kerja bukanlah hal yang asing dalam dunia kerja. Ketika pertama kali menginjakkan kaki di perusahaan beberapa karyawan akan mengalami hal… Read More »Masa Probation: Pengertian, Gaji, Jangka Waktu, dan Aturan Lengkap
Mengetahui regulasi terkait ketenagakerjaan merupakan salah satu dasar untuk menjadi seorang HR professional. Sebab, selama menjalankan tugasnya HR akan banyak bersinggungan dengan hukum ketenagakerjaan, termasuk… Read More »Bolehkah Mensyaratkan Masa Percobaan 3 Bulan Untuk Karyawan PKWT?
Ketika awal masuk kerja, para karyawan dengan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) biasanya akan mendapatkan masa percobaan 3 bulan di awal masa kerja. Satu… Read More »Berapa Gaji Masa Percobaan 3 Bulan? Simak Aturannya Menurut UU Cipta Kerja Berikut Ini!
Umumnya kenaikan pangkat dan jabatan di tempat kerja berbanding lurus dengan kenaikan upah. Lantas bagaimana jika kenaikan jabatan tersebut tidak dibarengi dengan kenaikan upah bagi… Read More »Pro Kontra ‘Dry Promotion’ di Tempat Kerja, Ini yang Wajib HR Tahu!
Evaluasi jabatan merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Proses ini juga membantu perusahaan dalam menentukan struktur skala… Read More »Apa Itu Evaluasi Jabatan? Pengertian, Tujuan dan Manfaat dalam Manajemen SDM
Employee recognition atau pengakuan terhadap karyawan adalah elemen kunci untuk menjaga karyawan tetap termotivasi dan memiliki kinerja tinggi. Oleh sebab itu penting sekali bagi perusahaan… Read More »6 Strategi Meningkatkan Employee Recognition Di Perusahaan
