Mengelola konflik di perusahaan merupakan salah satu tugas dari seorang HR sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia. Dengan berkumpulnya banyak orang dari berbagai latar… Read More »Strategi Manajemen Konflik di Perusahaan
Proses wawancara kerja pada saat rekrutmen merupakan tahap penting untuk mengetahui kompetensi dan potensi kandidat di masa mendatang. Oleh sebab itu pertanyaan-pertanyaan wawancara kerja yang… Read More »Wajib Banget! Ini Dia 3 Pertanyaan Wawancara Kerja yang Wajib Ditanyakan HR saat Proses Rekrutmen
Rekrutmen adalah salah satu tahap paling penting untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Salah satu metode yang efektif dalam menilai kandidat adalah menggunakan… Read More »5 Tahap Melakukan Behavioral Event Interview saat Proses Rekrutmen
Untuk mendapatkan kandidat terbaik dimulai sejak dilakukannya proses rekrutmen dan seleksi. Dalam prosesnya, perusahaan kerap menggunakan metode-metode yang berbeda, namun ada 2 metode yang banyak… Read More »5 Keunggulan Behavioral Event Interview Dibandingkan Traditional Interview
Budaya toxic productivity adalah fenomena yang terjadi ketika karyawan dalam sebuah perusahaan merasa terjebak dalam siklus kerja tanpa henti. Karyawan terus-menerus didorong untuk mencapai hasil… Read More »Cara Mengatasi Budaya Toxic Productivity di Perusahaan
Mendapatkan kandidat yang berkualitas dan cocok dengan perusahaan adalah tantangan bagi tim rekrutmen. Untuk menghadapi tantangan tersebut, salah satu metode yang populer digunakan adalah Employee… Read More »Manfaat Employee Referral Program yang Wajib HR Tahu!
Job analysis atau analisis pekerjaan adalah proses sistematis yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengidentifikasi dan mendokumentasikan tugas, tanggung jawab, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan untuk… Read More »Kupas Tuntas: 5 Metode Job Analysis yang Perlu Anda Ketahui
Apa itu job analysis atau analisis pekerjaan? Pernahkah kamu membaca deskripsi pekerjaan saat akan melamar kerja? Informasi seperti tanggung jawab, tugas harian, kualifikasi yang dibutuhkan… Read More »Seberapa Penting Job Analysis Bagi Perusahaan? Ini Penjelasannya
Untuk melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation, penting sekali bagi HR untuk memahami terlebih dahulu metode yang akan digunakan. Salah satu metode job evaluation yang… Read More »Mengenal Metode Job Evaluation, “Job Classification”
Tahukah kamu apa itu job evaluation atau evaluasi jabatan? Dalam suatu perusahaan melakukan evaluasi jabatan adalah hal yang penting untuk dilakukan. Hal ini merupakan salah… Read More »Apa Itu Job Evaluation dan Apa Pentingnya Bagi Perusahaan?