Dalam dunia kerja, istilah demosi, rotasi, dan promosi kerja sering kali muncul sebagai bagian dari manajemen karir dan pengembangan karyawan. Ketiga konsep ini memiliki tujuan… Read More »Mengenal Perbedaan Demosi, Rotasi, dan Promosi Kerja di Perusahaan
Referensi kerja adalah salah satu elemen penting dalam proses pencarian kerja yang sering kali diabaikan oleh banyak orang. Lantas apa itu referensi kerja? Meskipun penting,… Read More »Apa Itu Referensi Kerja dan Seberapa Penting Bagi Pencari Kerja?
Gaji merupakan hak karyawan yang wajib dibayarkan oleh perusahaan setelah karyawan menyelesaikan pekerjaannya. Dalam pembayaran gaji umumnya perusahaan juga akan memberikan slip gaji karyawan. Namun,… Read More »Apakah Perusahaan Wajib Memberikan Slip Gaji Karyawan?
Karyawan yang sering berpindah-pindah kerja dalam durasi waktu yang singkat seringkali disebut sebagai “kutu loncat”. Label yang disematkan kepada karyawan tersebut, seringkali dianggap sebagai red… Read More »5 Kelebihan Karyawan “Kutu Loncat” di Dunia Kerja
Kutu Loncat merupakan istilah yang disematkan kepada karyawan yang sering berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain dalam waktu yang singkat. Fenomena kutu loncat ini… Read More »3 Mitos Fenomena “Kutu Loncat” dan Dampaknya di Dunia Kerja
Dalam dunia kerja, konflik antar karyawan adalah hal yang tidak dapat dihindari. Baik itu terjadi karena perbedaan pendapat, perselisihan, hingga hubungan personal karyawan. Sebagai seorang… Read More »5 Cara Mengatasi Konflik Antar Karyawan, HR Wajib Tahu!
Selain merekrut karyawan, seorang HR juga memiliki tugas untuk mengelola karyawan ada di perusahaan. Agar mengelola karyawan dengan efektif, HR perlu menjaga hubungan baik dengan… Read More »5 Cara HR Menjaga Hubungan Baik dengan Karyawan Secara Profesional
Susahnya mencari pekerjaan terkadang membuat beberapa orang memilih jalur instan untuk mendapatkannya, salah satunya adalah dengan menggunakan jalur orang dalam. Dalam dunia kerja sering juga… Read More »Jangan Asal Menghakimi, Ini Bedanya Pro Hire dan Nepotisme dalam Proses Rekrutmen
Kesan pertama selalu meninggalkan bekas yang mendalam tentang seseorang, tempat, bahkan tak terkecuali terhadap perusahaan. Untuk meninggalkan kesan pertama yang baik perusahaan perlu memastikan candidate… Read More »Mengenal Candidate Experience dan Cara Meningkatkannya Pada Proses Rekrutmen
Regulasi ketenagakerjaan yang berlaku saat ini mengamanatkan agar tidak terjadi PHK. Namun, pada beberapa kondisi hal tersebut tidak dapat dihindari. Meskipun demikian bukan berarti karyawan… Read More »Bukan Asal Pecat, Begini Prosedur PHK Karyawan Tetap