Evaluasi jabatan merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Proses ini juga membantu perusahaan dalam menentukan struktur skala… Read More »Apa Itu Evaluasi Jabatan? Pengertian, Tujuan dan Manfaat dalam Manajemen SDM
Employee recognition atau pengakuan terhadap karyawan adalah elemen kunci untuk menjaga karyawan tetap termotivasi dan memiliki kinerja tinggi. Oleh sebab itu penting sekali bagi perusahaan… Read More »6 Strategi Meningkatkan Employee Recognition Di Perusahaan
Struktur skala upah merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan. Dibentuknya struktur skala upah ini untuk memastikan pemberian upah kepada karyawan telah adil dan sesuai dengan… Read More »Begini Cara Membuat Struktur Skala Upah dengan Metode Poin Faktor
Proses perekrutan merupakan tahapan penting bagi perusahaan dalam memilih karyawan yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia. Namun, di tengah persaingan yang semakin ketat, penting… Read More »Jangan Sampai Lepas, 5 Kriteria Pelamar Kerja Ini Wajib Diperhitungkan!
Behavioral Event Interview (BEI) adalah satu satu teknik wawancara yang banyak digunakan oleh perusahaan. Meski terkesan sederhana dan santai, wawancara yang satu ini bisa membantu… Read More »Tips Sukses Menghadapi Behavioral Event Interview saat Rekrutmen
Perkembangan teknologi saat ini telah banyak mengubah cara kerja bisnis, termasuk dalam proses rekrutmen karyawan baru. Banyak perusahaan yang mulai mengadopsi sistem rekrutmen secara online,… Read More »Tips Sukses Gelar Interview Online saat Rekrutmen
Tak bisa dipungkiri jika kenaikan gaji adalah faktor yang penting untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan dan meningkatkan retensi di perusahaan. Kenaikan gaji juga menjadi bentuk… Read More »Bagaimana Aturan Kenaikan Gaji Karyawan di Perusahaan?
Mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang mudah, oleh sebab itu banyak pencari kerja yang nekat melakukan berbagai macam cara untuk mendapatkannya. Sayangnya hal ini menimbulkan masalah… Read More »Waspada! Ini Dia Ciri-Ciri Kandidat Palsu saat Rekrutmen
Behavioral Event Interview (BEI) merupakan salah satu teknik wawancara yang cukup populer dan banyak digunakan oleh HR untuk menggali informasi dari kandidat selama proses rekrutmen… Read More »Tips Mempersiapkan Behavioral Event Interview, HR Wajib Tahu!
Beberapa lowongan kerja terkadang melampirkan tulisan ‘bersedia bekerja di bawah tekanan’ pada deskripsi pekerjaanya. Sebagai pencari kerja biasanya akan melakukan apa saja demi mendapatkan pekerjaan. … Read More »Yakin, Siap Bekerja di Bawah Tekanan? Simak Dulu Tips Menghadapinya Berikut Ini