Pesangon merupakan hak karyawan yang diberikan sebagai imbas dari Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan oleh perusahaan. Dengan diberikan uang pesangon diharapkan karyawan bisa memenuhi kebutuhan… Read More »Siapa Saja yang Berhak Mendapatkan Pesangon dari Perusahaan?
Pemerintah melalui Undang-Undang Ketenagakerjaan telah mengatur apa saja yang menjadi hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan dalam suatu hubungan kerja. Mengetahui hak karyawan di perusahaan… Read More »Mengenal Hak-Hak Karyawan di Perusahaan
Apakah kamu mulai merasa struck dengan pekerjaan yang sekarang? Bisa jadi itu adalah tanda bahwa kamu butuh switch karir dan mencari peluang yang baru. Salah… Read More »Ini Dia Tips Sukses untuk Switch Karir ke HR
UMP atau upah minimum provinsi merupakan batas minimum gaji yang bisa diberikan kepada karyawan. Berdasarkan ketentuan dalam regulasi yang berlaku, pengusaha dilarang memberikan gaji karyawan… Read More »Siapa Saja yang Berhak Mendapatkan Gaji di Atas UMP? Begini Penjelasannya!
Hampir setiap tahun pemerintah Indonesia mengeluarkan kebijakan baru terkait kenaikan UMP. Pertanyaan yang sering muncul bersamaan dengan kenaikan UMP ini adalah, jika UMP naik apakah… Read More »UMP Naik Apakah Gaji Naik? HR Wajib Tahu Aturannya
Siapa yang tidak bersemangat mendapatkan gaji pertama setelah sebulan penuh bekerja? Nah, pertanyaannya adalah apakah masa probation dapat gaji? Sebab, ketika awal masuk ke perusahaan,… Read More »Apakah Masa Probation Dapat gaji? Ini Aturan Lengkapnya!
Ketika awal masuk kerja, para karyawan dengan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) biasanya akan mendapatkan masa percobaan 3 bulan di awal masa kerja. Satu… Read More »Berapa Gaji Masa Percobaan 3 Bulan? Simak Aturannya Menurut UU Cipta Kerja Berikut Ini!
Pada beberapa kesempatan tertentu menyebabkan karyawan tidak dapat masuk kerja dan membutuhkan cuti. Namun, ketika karyawan tidak masuk kerja, gaji dipotong. Jika hal itu terjadi… Read More »Karyawan Tidak Masuk Kerja Gaji Dipotong? Yuk Simak Aturannya Berikut Ini!
UMR atau Upah Minimum Regional adalah batas upah terendah yang ditetapkan pemerintah. Dengan demikian, paling minimal perusahaan harus memberikan upah kepada karyawannya sesuai dengan UMR.… Read More »Bolehkan Karyawan Diberi Gaji di Bawah UMR oleh Perusahaan?
Struktur skala upah merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan. Dibentuknya struktur skala upah ini untuk memastikan pemberian upah kepada karyawan telah adil dan sesuai dengan… Read More »Begini Cara Membuat Struktur Skala Upah dengan Metode Poin Faktor