Dalam dunia kerja tentunya sudah dipahami bahwa terdapat dua jenis kontrak kerja yaitu PKWT dan PKWTT atau biasa juga disebut dengan karyawan kontrak dan karyawan… Read More »Bagaimana Perbedaan Gaji Karyawan Tetap dan Kontrak
Ketentuan mengenai penentuan gaji karyawan telah diatur dalam UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003. Oleh sebab itu bagi HR atau pemilik usaha juga perlu memahami… Read More »Bagaimana Cara Menghitung Gaji Karyawan Bulanan?
Membayar pajak penghasilan merupakan kewajiban para wajib pajak yang memenuhi syarat objektif dan subjektif. Lantas, ketika punya gaji 3 juga kena pajak berapa? Bagi pekerja,… Read More »Gaji 3 Juta Kena Pajak Berapa? Ini Penjelasannya!
Perjalanan karir memang tidak selalu mulus. Ada kalanya kamu harus mengambil keputusan besar seperti resign untuk mendapatkan peluang karir yang lebih baik. Dengan tujuan itu,… Read More »15 Alasan Resign yang Profesional Beserta Contohnya Untuk Kamu Gunakan
Menjelang akhir tahun, salah satu hal yang ditunggu-tunggu karyawan adalah bonus akhir tahun. Beberapa perusahaan memang memiliki kebijakan untuk memberikan bonus akhir tahun ini kepada… Read More »Berapa Bonus Akhir Tahun Karyawan Kontrak? Simak Ketentuannya Berikut Ini!
Bonus merupakan salah satu pendapatan non upah yang bisa diberikan kepada karyawan sebagai apresiasi atas kinerjanya. Pada beberapa perusahaan swasta, karyawan bisa mendapatkan bonus akhir… Read More »Bonus Akhir Tahun Kapan Cair? Yuk Simak Penjelasannya
Mengundurkan diri dari pekerjaan adalah keputusan besar yang membutuhkan pertimbangan matang. Salah satu hal yang perlu menjadi perhatian adalah menyampaikan pemberitahuan atau one month notice… Read More »Perlukah One Month Notice Sebelum Resign? Pahami Aturannya Berikut Ini
Melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation merupakan salah satu tugas penting bagi seorang HR. Langkah melakukan job evaluation memerlukan perencanaan yang tepat dan terstruktur. Tujuan… Read More »4 Langkah Melakukan Job Evaluation yang Efektif
Untuk melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation, penting sekali bagi HR untuk memahami terlebih dahulu metode yang akan digunakan. Salah satu metode job evaluation yang… Read More »Mengenal Metode Job Evaluation, “Job Classification”
Pesangon merupakan hak karyawan yang diberikan sebagai imbas dari Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan oleh perusahaan. Dengan diberikan uang pesangon diharapkan karyawan bisa memenuhi kebutuhan… Read More »Siapa Saja yang Berhak Mendapatkan Pesangon dari Perusahaan?