Meningkatkan kemampuan beradaptasi di tempat kerja sangat diperlukan untuk bisa tetap relevan dengan perkembangan yang ada. Termasuk dalam bidang Sumber Daya Manusia, bagi HR alasan… Read More »5 Alasan Pentingnya Kemampuan Beradaptasi Bagi HR
Exit interview atau yang diterjemahkan menjadi wawancara keluar adalah proses wawancara yang dilakukan oleh perusahaan saat ada karyawan yang mengundurkan diri atau diberhentikan. Pelaksanaan wawancara… Read More »Mengenal Exit Interview dan Tujuan Dilakukannya
Manpower planning, atau perencanaan tenaga kerja, adalah proses yang krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Tanpa memandang besar atau kecilnya perusahaan, menyusun manpower planning adalah… Read More »5 Jenis Manpower Planning yang Perlu HR Tahu
Salah satu bukti bahwa seorang HR memiliki kompetensi tertentu adalah dengan memiliki sertifikasi dari BNSP. BNSP sendiri merupakan lembaga independen yang dibentuk pemerintah untuk melakukan… Read More »Cara Mendapatkan Sertifikasi HR Manager dari BNSP dan Syarat yang Diperlukan, Apa Saja?
Karyawan yang sering berpindah-pindah kerja dalam durasi waktu yang singkat seringkali disebut sebagai “kutu loncat”. Label yang disematkan kepada karyawan tersebut, seringkali dianggap sebagai red… Read More »5 Kelebihan Karyawan “Kutu Loncat” di Dunia Kerja
Kutu Loncat merupakan istilah yang disematkan kepada karyawan yang sering berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain dalam waktu yang singkat. Fenomena kutu loncat ini… Read More »3 Mitos Fenomena “Kutu Loncat” dan Dampaknya di Dunia Kerja
Selain merekrut karyawan, seorang HR juga memiliki tugas untuk mengelola karyawan ada di perusahaan. Agar mengelola karyawan dengan efektif, HR perlu menjaga hubungan baik dengan… Read More »5 Cara HR Menjaga Hubungan Baik dengan Karyawan Secara Profesional
Pengelolaan karyawan merupakan aspek krusial dalam kesuksesan perusahaan, tak terkecuali Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta startup. Meski level usaha dari UMKM dan startup… Read More »Strategi Pengelolaan Karyawan Bagi UMKM dan Startup, Untuk Level Up Bisnis
Dudi Arisandi adalah seorang profesional yang berdedikasi di bidang sumber daya manusia dengan pengalaman yang lebih dari dua dekade. Selama perjalanan karirnya telah banyak pencapaian… Read More »Menilik Kiprah Dudi Arisandi di Dunia HR Hingga Masuk Jajaran HR Leader Paling Berpengaruh Se-Asia Tenggara
Proses rekrutmen dan seleksi adalah dua aspek yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan memiliki proses yang efektif dapat membantu perusahaan mendapatkan karyawan… Read More »7 Proses Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Mendapatkan Karyawan Terbaik