Dalam setiap periode HR yang bertugas untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di perusahaan perlu melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan. Hal ini berguna untuk… Read More »Indikator Penilaian Kinerja Karyawan yang Perlu HR Tahu!
Salah satu tugas HR di perusahaan adalah memastikan bahwa sumber daya yang dimiliki perusahaan dapat digunakan semaksimal mungkin. Hal ini memungkinkan terciptanya efisiensi operasional perusahaan.… Read More »Cara Meningkatkan Efisiensi Operasional Perusahaan yang Wajib HR Tahu!
Berpikir kritis merupakan kemampuan yang dibutuhkan di berbagai industri. Pengusaha akan mencari karyawan yang memiliki kemampuan berpikir kritis agar dapat berkontribusi lebih bagi perusahaan dalam… Read More »Manfaat Berpikir Kritis di Tempat Kerja yang Wajib Kamu Tahu!
Human resource merupakan divisi yang sangat krusial di perusahaan. Namun ada banyak mitos tentang profesi HR yang membuat persepsi tentang profesi ini menjadi menyimpang. Mitos… Read More »Mitos dan Fakta Profesi HR yang Wajib Kamu tahu!
Key Performance Indicator (KPI) merupakan alat yang sangat penting dalam pengukuran dan pemantauan kinerja perusahaan dan karyawan. Melalui KPI perusahaan dan karyawan bisa mengetahui sejauh… Read More »Apa Fungsi Key Performance Indicator Bagi Perusahaan dan Karyawan?
Program kesejahteraan karyawan merupakan salah satu benefit yang banyak dicari karyawan pada perusahaan belakangan ini. Salah satu praktik terbaik yang bisa dilakukan perusahaan adalah dengan… Read More »HR Best Practices: Begini Fungsi Bimbingan Konseling Karyawan dan Cara Melakukannya
Pernahkah kamu bertanya-tanya tentang apa saja jurusan kuliah untuk menjadi HRD? Bagi yang ingin berkarir di bidang ini tentu saja jurusan kuliah menjadi hal yang… Read More »10 Jurusan Kuliah Untuk Menjadi HRD yang Perlu Kamu Tahu!
Bekerja terus menerus-menerus bisa menyebabkan kelelahan dan kehilangan motivasi untuk bekerja atau demotivasi kerja. Dari sisi perusahaan demotivasi kerja akan mengganggu operasional dna menurunkan produktivitas,… Read More »Karyawan Mulai Malas dan Tidak Bersemangat? Begini Cara Mengatasi Demotivasi Kerja yang Efektif
Pengembangan organisasi merupakan proses yang sangat penting bagi perusahaan agar tetap memiliki daya saing di era perkembangan bisnis yang semakin kompetitif. Untuk mengembangkan organisasi terdapat… Read More »4 Perbedaan Agile Learning Design dan ADDIE dalam Pengembangan Organisasi
Dalam pengelolaan karyawan di perusahaan, memastikan karyawan sejahtera adalah hal yang krusial. Sebab karyawan sebagai sumber daya manusia di perusahaan memiliki peran penting dalam kelangsungan… Read More »5 Indikator Kesejahteraan Karyawan yang Harus HR Tahu!
