Pernahkah kamu bertanya-tanya tentang apa saja jurusan kuliah untuk menjadi HRD? Bagi yang ingin berkarir di bidang ini tentu saja jurusan kuliah menjadi hal yang harus dipersiapkan dari sekarang.
Gelar pendidikan tertentu akan mempermudah kamu dalam mengembangkan karir di dunia Human Resource. Nah, untuk mengetahui apa saja jurusan yang bisa kamu pilih untuk menjadi seorang HRD, simak penjelasannya di bawah ini.
Table of Content
Sekilas Tentang Tugas dan Tanggung Jawab HRD
HRD atau Human Resource Development merupakan salah satu posisi yang cukup krusial di perusahaan. HRD memiliki tanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di persawahan.
Mengingat bahwa karyawan merupakan bagian yang sangat berharga bagi perusahaan, maka diperlukan satu divisi khusu untuk mengelolanya agar bisa memaksimalkan potensi yang dimiliki dan mencapai tujuan yang ingin dicapai perusahaan. Oleh sebab itu HRD memiliki tugas HRD adalah memastikan karyawan di perusahaan memenuhi kualitas yang diharapkan oleh perusahaan.
Selain itu HR juga menjadi jembatan bagi karyawan untuk berkomunikasi dengan pihak manajemen perusahaan. HRD pula yang akan memastikan bahwa kebijakan atau keputusan yang dikeluarkan oleh perusahaan memberikan keuntungan bagi perusahaan maupun karyawan. Nah, dalam menjalankan tanggung jawabnya ada beberapa tugas yang perlu dikerjakan HR diantaranya adalah:
- Melakukan proses rekrutmen.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan.
- Melakukan tugas-tugas administratif.
- Membuat perencanaan karir.
- Menyusun kontrak kerja.
- Menyusun peraturan yang berlaku di perusahaan.
Jurusan Kuliah Untuk Menjadi HRD
Salah satu stereotip yang melekat di masyarakat adalah bahwa untuk menjadi HRD harus berasa dari jurusan psikologi. Padahal kenyataannya tidaklah demikian.
Meskipun ada beberapa perusahaan yang mensyaratkan latar belakang jurusan psikologi untuk menjadi HRD. Kendati demikian sebenarnya untuk menjadi HRD bisa dari semua jurusan.
Namun tidak ada salahnya untuk mengambil jurusan tertentu agar bisa membantu memahami dan menjalankan tugas-tugas HR dengan maksimal. Nah, berdasarkan tugas dan tanggung jawab yang diemban oleh HRD, berikut ini adalah beberapa jurusan kuliah untuk menjadi HRD yang bisa kamu pilih:
1. Psikologi
Jurusan Psikologi banyak dicari perusahaan untuk menempati posisi HRD. Hal ini karena dalam proses rekrutmen dan pengelolaan karyawan diperlukan ilmu yang berkaitan dengan psikologi manusia untuk memahami karakter karyawan.
2. Hukum
Selanjutnya, jurusan yang diperlukan untuk menjadi HRD adalah jurusan hukum. Pemahaman mengenai hukum merupakan hal yang sangat krusial bagi HR, karena dalam menjalankan tugasnya HRD akan banyak bersinggungan dengan ilmu hukum, mulai dari pembuatan kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan lain-lain.
3. Bisnis
Jurusan kuliah untuk menjadi HRD yang selanjutnya adalah bisnis. Perusahaan berjalan untuk melakukan kegiatan bisnis, jadi HRD juga perlu dibekali dengan ilmu bisnis untuk mengetahui bagaimana cara menyusun strategi bisnis yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.
4. Ekonomi
Pemahaman mengenai ilmu ekonomi juga penting bagi HR. Sebab HR perlu memiliki pemahaman mengenai dampak keuangan yang akan menimpa perusahaan dari berbagai kebijakan yang dikeluarkan.
5. Administrasi publik
Pada jurusan administrasi publik kamu akan mempelajari hal hal yang berkaitan dengan pengelolaan birokrasi, penyusunan kebijakan, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan pelayanan publik. Dengan mempelajari hal ini kamu bisa memiliki kemampuan yang mumpuni di bidang administrasi yang mana akan sangat berguna bagi HRD.
6. Administrasi bisnis
Selain administrasi publik, kamu juga bisa memilih jurusan administrasi bisnis. Pada jurusan ini kamu akan mempelajari, bagaimana cara mengelola SDM, operasional perusahaan, marketing, dan lain-lain.
7. Manajemen Keuangan
Jurusan kuliah untuk menjadi HRD yang selanjutnya adalah jurusan manajemen keuangan. Sebab dalam praktiknya HR juga harus bertanggung jawab terhadap pengelolaan kebijakan kompensasi dan benefit perusahaan.
8. Marketing
Jurusan marketing juga bisa menjadi latar belakang pendidikan yang bagus untuk posisi HRD. Sebab biasanya perusahaan akan mencari HRD yang bisa membantu mereka mengkomunikasikan keinginan perusahaan dengan jelas dan menarik kandidat terbaik untuk mencapai keinginan perusahaan tersebut.
9. Manajemen SDM
Sesuai dengan tugasnya dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan, jurusan manajemen SDM ini bisa menjadi bekal yang bagus untuk HRD. Dengan demikian HRD bisa mengetahui strategi yang tepat untuk mengelola karyawan.
10. Ilmu Komunikasi
HRD perlu memiliki skill komunikasi yang baik. Sebab pekerjaan ini akan banyak melakukan interaksi dan negosiasi dengan berbagai pihak, baik itu karyawan maupun pihak manajemen.
Sebagai salah satu profesi yang bisa diisi oleh berbagai jurusan, selain mengandalkan latar belakang pendidikan, HRD juga perlu melengkapi dirinya dengan berbagai skill untuk menunjang pekerjaannya. Dengan demikian jurusan kuliah untuk menjadi HRD tersebut hanya sebagai salah satu syarat administratif untuk menjadi seorang HR, selebihnya ditentukan dengan skill dan pengalaman yang dimiliki.
