Mulai tanggal 1 Januari 2024, pemerintah secara resmi memberlakukan perhitungan pajak penghasilan (PPh) terbaru dengan menggunakan skema TER (Tarif Efektif Rata-Rata). Perhitungan PPH 21 karyawan… Read More »Jangan Bingung, Ini Dia Perhitungan PPH 21 Karyawan dengan Skema TER (Tarif Efektif)
Umumnya kenaikan pangkat dan jabatan di tempat kerja berbanding lurus dengan kenaikan upah. Lantas bagaimana jika kenaikan jabatan tersebut tidak dibarengi dengan kenaikan upah bagi… Read More »Pro Kontra ‘Dry Promotion’ di Tempat Kerja, Ini yang Wajib HR Tahu!
Setiap pengusaha tentu menginginkan karyawan betah bekerja di perusahaan yang mereka pimpin. Karyawan yang betah biasanya akan lebih produktif, loyal, dan berkontribusi positif bagi kemajuan… Read More »6 Alasan yang Bikin Karyawan Betah Bekerja di Perusahaan! Pengusaha Wajib Tahu!
Pada beberapa kesempatan tertentu menyebabkan karyawan tidak dapat masuk kerja dan membutuhkan cuti. Namun, ketika karyawan tidak masuk kerja, gaji dipotong. Jika hal itu terjadi… Read More »Karyawan Tidak Masuk Kerja Gaji Dipotong? Yuk Simak Aturannya Berikut Ini!
Benefit yang diberikan oleh perusahaan seringkali juga menjadi bahan pertimbangan utama bagi para pencari kerja. Tak hanya gaji, nyatanya beberapa jenis benefit karyawan justru menjadi… Read More »10 Jenis Benefit Karyawan yang Banyak Dicari Pelamar Kerja, Perusahaan Harus Tahu!
Mendapatkan gaji atau upah merupakan hak setiap pekerja yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Namun bagaimana jika perusahaan telat bayar gaji karyawan tersebut? Disebutkan dalam Peraturan… Read More »Perusahaan Telat Bayar Gaji? Hati-Hati Bisa Kena Denda!
UMR atau Upah Minimum Regional adalah batas upah terendah yang ditetapkan pemerintah. Dengan demikian, paling minimal perusahaan harus memberikan upah kepada karyawannya sesuai dengan UMR.… Read More »Bolehkan Karyawan Diberi Gaji di Bawah UMR oleh Perusahaan?
Struktur skala upah merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan. Dibentuknya struktur skala upah ini untuk memastikan pemberian upah kepada karyawan telah adil dan sesuai dengan… Read More »Begini Cara Membuat Struktur Skala Upah dengan Metode Poin Faktor
Struktur dan skala upah merupakan salah satu dokumen penting bagi perusahaan. Berdasarkan aturan dalam regulasi yang berlaku saat ini, perusahaan diwajibkan untuk menyusun struktur skala… Read More »Ingin Menyusun Struktur Skala Upah? Wajib Lakukan 3 Hal Ini Dulu!
Loyalitas karyawan bukan hanya tentang membuat karyawan tetap bekerja di perusahaan, tetapi juga tentang memotivasi karyawan untuk memberikan kontribusi yang maksimal, berinovasi, dan berkembang bersama.… Read More »6 Kiat Meningkatkan Loyalitas Karyawan