Mogok kerja merupakan salah satu hak pekerja, namun dalam pelaksanaannya tidak bisa dilakukan sembarangan. Tata cara mogok kerja yang sah telah diatur secara tegas dalam… Read More »Jangan Cuma Ikut-Ikutan, Ini Dia Tata Cara Mogok Kerja yang Sah!
Fungsi serikat pekerja dalam hubungan industrial memegang peran yang sangat penting, sebab serikat pekerja berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kualitas hidup pekerja dan keluarganya. Selain… Read More »Ini Dia 6 Fungsi Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial
Kebebasan berserikat adalah salah satu hak asasi manusia. Dalam rangka mewujudkan kemerdekaan berserikat ini, pekerja berhak untuk membentuk dan mengembangkan serikat pekerja yang independen, terbuka… Read More »Apa Saja Hak dan Kewajiban Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial? Begini Penjelasannya
Dalam dunia kerja, kamu mungkin menemukan atasan dengan gaya kepemimpinan yang berbeda-beda. Salah satunya adalah gaya kepemimpinan transformasional atau transformational leadership yang mana gaya kepemimpinan… Read More »Mengenal Gaya Kepemimpinan Transformasional, Ciri-ciri dan Manfaatnya dalam Pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia)
Beradaptasi dengan lingkungan baru di tempat kerja merupakan tantangan tersendiri bagi pekerja. Namun hal tersebut perlu dilakukan jika ingin meraih kesuksesan di tempat kerja. Lantas… Read More »Ini Dia 5 Cara Beradaptasi dengan Lingkungan Baru di Tempat Kerja!
Komunikasi yang efektif adalah inti dari kesuksesan di tempat kerja. Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi yang efektif juga sangat dibutuhkan di tempat kerja sebab akan sangat… Read More »Begini Cara Komunikasi di Tempat Kerja yang Efektif!
Key Performance Indicators (KPI) adalah alat penting dalam pengelolaan bisnis yang membantu perusahaan untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja mereka. KPI yang efektif dapat menjadi… Read More »Cara Membuat Key Performance Indicator yang Efektif Untuk Perusahaan
Key Performance Indicators (KPIs) adalah alat penting dalam mengukur kinerja karyawan di perusahaan. Namun, seringkali perusahaan membuat kesalahan dalam menyusun KPI, yang mana hal tersebut… Read More »5 Kesalahan Umum Dalam Menyusun Key Performance Indicators yang Perlu Dihindari
Seiring dengan berkembangnya kebutuhan pasar, maka banyak pula keterampilan-keterampilan baru yang dibutuhkan. Jika terjadi kesenjangan antara keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan dengan keterampilan yang dimiliki… Read More »Apa Itu Skill Gap Analysis dan Bagaimana Cara Melakukannya?
OKR atau Objective Key Result merupakan strategi manajemen yang disusun dengan ambisius untuk mendorong perubahan yang positif di suatu perusahaan. Dalam praktiknya adalah dua macam… Read More »Ini Dia Macam-Macam Objective Key Result yang Harus HR Tahu!