Alasan resign dari perusahaan sebelumnya bisa menjadi pertanyaan yang menjebak saat Interview kerja. Sebab, bukan tidak mungkin jawaban dari pertanyaan tersebut dapat membuat citra kandidat… Read More »Tips Menyampaikan Alasan Resign dari Perusahaan Saat Interview Kerja
Sertifikasi di bidang Human Resource adalah bukti pengakuan terhadap keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman seorang profesional dalam mengelola sumber daya manusia. Sertifikasi ini menjadi penting karena… Read More »Cara Mendapatkan Sertifikasi Human Resource Baik Secara Online Maupun Offline
Ketika memasuki dunia kerja, kolaborasi merupakan salah satu soft skill yang penting untuk dimiliki. Kolaborasi tidak hanya sekedar bekerja bersama dalam satu tim, tetapi juga… Read More »Apa Saja Cara Meningkatkan Kolaborasi dalam Dunia Kerja?
Ketika melamar pekerjaan ke sebuah perusahaan terkadang pelamar diarahkan untuk menghubungi talent acquisition perusahaan tersebut. Lantas apakah perbedaan talent acquisition dan HR? Sebelumnya, tugas untuk… Read More »Jangan Sampai Keliru, Ini Perbedaan Talent Acquisition dan HR di Perusahaan yang Sering Dianggap Sama
Meskipun sama-sama bekerja di perusahaan, peserta magang atau internship berbeda dengan karyawan. Dalam kegiatan pemagangan ini, perjanjian magang yang menjadi dasar pelaksanaannya. Ketika akan bisa… Read More »Hati-Hati! Perjanjian Magang Bisa Jadi Tidak Sah Karena Satu Hal ini!
Bekerja di bagian HR, salah satu tugas yang harus kamu kerjakan adalah membuat surat perjanjian kerja. Surat perjanjian kerja ini menjadi dasar hubungan kerja antara… Read More »Contoh Surat Perjanjian Kerja dan Cara Membuatnya
Benarkah karyawan resign harus bayar penalti kerja? Pertanyaan ini seringkali muncul ketika ada karyawan yang akan resign dari pekerjaan. Karyawan seringkali dilema untuk memutuskan apakah… Read More »Apakah Karyawan Resign Harus Bayar Penalti Kerja?
Mendapatkan pekerjaan adalah impian para pencari kerja. Namun bagaimana jadinya jika diterima kerja tapi ijazah ditahan perusahaan? Hal ini seringkali menjadi bahan pertimbangan yang cukup… Read More »Diterima Kerja Tapi Ijazah Ditahan Perusahaan? Ini yang Harus Kamu Lakukan!
Sesuai dengan regulasi yang berlaku, perusahaan tidak boleh melakukan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) tanpa alasan yang jelas. Bahkan, undang-undang yang berlaku mengamanatkan untuk mengupayakan agar… Read More »15 Alasan PHK yang Sah Menurut UU Cipta Kerja
Bekerja memang tidak selalu berjalan mulus, terkadang masalah-masalah atau ketidakcocokan di kantor membuat ingin segera mengajukan resign. Namun, jika karyawan yang resign baru 1 bulan… Read More »Resign Baru 1 Bulan Kerja, Bolehkah?
