Skill gap adalah kesenjangan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan di perusahaan dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Munculnya skill gap ini tentunya didasari oleh adanya… Read More »Harus Segera Diatasi! Ini Dia 5 Penyebab Skill Gap di Perusahaan
Banyak perusahaan yang memikirkan berbagai strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kesuksesan perusahaan. Namun, tak sedikit perusahaan yang mengabaikan kepuasan kerja karyawannya. Padahal kepuasan kerja… Read More »Ini Dia Indikator Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan
Ketika pekerjaan sudah selesai namun jam pulang kerja masih lama, jangan habiskan waktu luang yang kamu miliki dengan sia-sia. Ada beberapa cara produktif yang bisa… Read More »Punya Waktu Kosong? Ini Dia 5 Cara Produktif Untuk Menghabiskan Waktu di Tempat Kerja
OKR (Objective Key Result) merupakan salah satu metode manajemen performa yang banyak digunakan. Meski demikian istilah yang satu ini mungkin masih terdengar asing, padahal ada… Read More »Apa Pentingnya Objective Key Result Untuk Pengembangan Perusahaan dan Karyawan?
OKR (Objective Key Result) adalah salah satu strategi manajemen kinerja yang cukup populer dan digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar, terutama perusahaan yang berbasis teknologi dan membutuhkan… Read More »Wajib Tahu! Begini Cara Membuat Objective Key Result yang Efektif!
Persaingan di dunia kerja semakin ketat. Oleh itu banyak orang yang berlomba-lomba untuk meningkatkan kompetensi mereka agar bisa mencapai tujuan karir idaman. Nah, dalam mencapai… Read More »Bingung Mau Sertifikasi Profesi atau S2 Dulu? Pertimbangkan 5 Hal Ini
Dalam era bisnis yang kompetitif, perusahaan perlu mengidentifikasi metode yang efektif untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja karyawan. Salah satu alat yang bisa digunakan adalah… Read More »Mengenal 360 Degree Feedback, Definisi, Peran Penting dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Belajar sambil belajar sepertinya merupakan definisi yang tepat untuk menggambarkan apa itu on the job training (OJT) atau pelatihan di tempat kerja. Dengan melakukan pelatihan… Read More »Apa Itu On The Job Training? Kenali Definisi Dan Peran Pentingnya Dalam Pengembangan Karyawan
Analisis beban kerja merupakan proses yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Sebelum menentukan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan dan pembagian tugas… Read More »5 Alasan Pentingnya Analisis Beban Kerja Bagi Perusahaan
Sebagai salah satu proses yang penting pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), evaluasi jabatan harus dilakukan benar agar hasilnya efektif. Lantas bagaimana cara melakukan evaluasi jabatan… Read More »Begini Cara Melakukan Evaluasi Jabatan Dalam Manajemen SDM