Hukum ketenagakerjaan disusun untuk melindungi tenaga kerja dan menjamin pemerataan kesempatan kerja. Hukum ketenagakerjaan yang diatur dalam Undang-Undang No. 13 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan ini… Read More »Hati-Hati! Ini Dia Sanksi Bagi Perusahaan yang Melanggar UU Ketenagakerjaan, Bisa Kena Pidana!
Menjadi karyawan magang merupakan batu loncatan yang sangat penting dalam perjalanan karir. Biasanya kegiatan magang ini diikuti oleh mahasiswa atau fresh graduate yang belum memiliki… Read More »Berapa Upah Karyawan Magang? Begini Aturannya!
Presiden Jokowi meresmikan Peraturan Pemerintah terkait upah minimum yaitu Peraturan pemerintah No. 51 tahun 2023 tentang Perubahan Atas PP No. 36 tahun 2021 tentang Pengupahan.… Read More »Ketok Palu! Upah Minimum Tahun 2024 Resmi Naik Begini Rinciannya
Seberapa penting kesejahteraan karyawan bagi perusahaan? Bagi kamu yang berada di profesi HR atau sebagai pemilik bisnis sebaiknya simak beberapa alasan pentingnya kesejahteraan karyawan bagi… Read More »5 Alasan Pentingnya Kesejahteraan Karyawan di Perusahaan
Karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau disebut juga dengan karyawan tetap adalah bagian yang sangat penting dalam kegiatan operasional karyawan. Sebagai karyawan… Read More »Apa Saja Hak Karyawan Tetap Menurut Undang-Undang? Begini Penjelasannya!
Key Performance Indicator (KPI) merupakan alat yang sangat penting dalam pengukuran dan pemantauan kinerja perusahaan dan karyawan. Melalui KPI perusahaan dan karyawan bisa mengetahui sejauh… Read More »Apa Fungsi Key Performance Indicator Bagi Perusahaan dan Karyawan?
Salah satu metodologi dalam dunia bisnis yang banyak digunakan untuk meningkatkan kualitas produk dan mengefisienkan proses adalah six sigma. Untuk mengimplementasikannya, kamu perlu memahami apa… Read More »5 Prinsip Dasar Six sigma, HR Wajib Tahu!
Masa probation atau masa percobaan adalah saat-saat paling penting bagi pekerja. Di masa tersebut pekerja akan banyak belajar tentang pekerjaan dan beradaptasi dengan lingkungan kerja… Read More »Kabur Saat Masa Probation? Hati-Hati, Perhatikan Dulu Hal Ini!
Berakhirnya hubungan kerja antara karyawan dengan pihak perusahaan bisa berakhir dengan dua kondisi yaitu terjadinya PHK dan karyawan mengundurkan diri atau resign. Kedua kondisi tersebut… Read More »Apakah Karyawan Tetap yang Resign Dapat Kompensasi?
Program kesejahteraan karyawan merupakan salah satu benefit yang banyak dicari karyawan pada perusahaan belakangan ini. Salah satu praktik terbaik yang bisa dilakukan perusahaan adalah dengan… Read More »HR Best Practices: Begini Fungsi Bimbingan Konseling Karyawan dan Cara Melakukannya