Sebagai bagian yang sangat penting bagi keberlangsungan operasional perusahaan, kinerja karyawan seharusnya menjadi perhatian khusus bagi HR dan perusahaan. Ada berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja… Read More »7 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan, Pahami Ini Agar Produktivitas Perusahaan Terus Meningkat!
Perencanaan karir karyawan tidak hanya bermanfaat bagi individu karyawan itu sendiri namun juga memiliki manfaat positif bagi organisasi. Lantas apa tujuan organisasi mengarahkan program perencanaan… Read More »Apa Tujuan Organisasi Mengarahkan Program Perencanaan Karir? Simak Jawabanya Berikut Ini?
Komunikasi yang efektif merupakan kunci kesuksesan dalam sebuah tim. Dengan komunikasi yang efektif, anggota tim dapat berkomunikasi dengan lebih baik, mengurangi kesalahpahaman, membangun kepercayaan, dan… Read More »Ternyata Begini Cara Meningkatkan Komunikasi yang Efektif dalam Tim!
Sebagai salah satu proses pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) yang penting dalam suatu perusahaan, HR harus mengetahui apa saja pendekatan dalam audit SDM dan bagaimana… Read More »Ini Dia 5 Pendekatan dalam Audit SDM di Perusahaan
Dalam setiap periode HR yang bertugas untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di perusahaan perlu melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan. Hal ini berguna untuk… Read More »Indikator Penilaian Kinerja Karyawan yang Perlu HR Tahu!
Hukum ketenagakerjaan disusun untuk melindungi tenaga kerja dan menjamin pemerataan kesempatan kerja. Hukum ketenagakerjaan yang diatur dalam Undang-Undang No. 13 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan ini… Read More »Hati-Hati! Ini Dia Sanksi Bagi Perusahaan yang Melanggar UU Ketenagakerjaan, Bisa Kena Pidana!
Salah satu tugas HR di perusahaan adalah memastikan bahwa sumber daya yang dimiliki perusahaan dapat digunakan semaksimal mungkin. Hal ini memungkinkan terciptanya efisiensi operasional perusahaan.… Read More »Cara Meningkatkan Efisiensi Operasional Perusahaan yang Wajib HR Tahu!
Job crafting atau penciptaan pekerjaan merupakan konsep yang unik dalam dunia kerja. Konsep yang satu ini memungkinkan karyawan untuk membuat pekerjaan yang mereka miliki menjadi… Read More »Mengenal Job Crafting: Pengertian dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Saat ini istilah UMR (Upah Minimum Regional) tak lagi digunakan, namun diganti dengan UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten). Perusahaan dalam menetapkan… Read More »UMP atau UMK, Mana yang Digunakan dalam Penetapan Gaji Karyawan?
Berpikir kritis merupakan kemampuan yang dibutuhkan di berbagai industri. Pengusaha akan mencari karyawan yang memiliki kemampuan berpikir kritis agar dapat berkontribusi lebih bagi perusahaan dalam… Read More »Manfaat Berpikir Kritis di Tempat Kerja yang Wajib Kamu Tahu!