Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan suatu pedoman tertulis mengenai langkah-langkah yang harus diikuti dalam menjalankan suatu kegiatan di perusahaan. Disusunnya dokumen SOP bertujuan untuk… Read More »Mengenal Standar Operasional Prosedur (SOP), Pengertian, Tujuan dan Fungsinya bagi Perusahaan
Mentoring merupakan salah satu strategi pengembangan karyawan yang biasa digunakan oleh HR. Dalam melakukan mentoring, tentunya seorang mentor harus mampu menjalankan tugasnya dengan baik dalam… Read More »Catat! Ini Dia 5 Cara Menjadi Mentor yang Baik
Dalam melakukan Training Need Analysis terdapat 3 jenis analisis yang dapat digunakan. Hal ini berkaitan dengan tujuan apa yang ingin dicapai dari kegiatan pelatihan yang… Read More »Mengenal 3 Jenis Training Need Analysis (TNA) yang Umum Digunakan
Untuk melakukan program pelatihan yang efektif dan tepat sasaran diperlukan analisis yang tepat. Nah, disinilah pentingnya Training Needs Analysis (TNA). Namun, terdapat beberapa kesalahan dalam… Read More »5 Kesalahan dalam Training Needs Analysis (TNA) yang Harus Dihindari!
Tingginya tingkat retensi karyawan merupakan salah satu indikator suksesnya talent management di suatu perusahaan. Namun untuk melakukan hal itu tentunya tidak mudah. Lantas bagaimana cara… Read More »7 Cara Meningkatkan Retensi Karyawan Untuk Talent Management yang Sukses!
Dalam dunia kerja, seringkali kita mendengar istilah coaching dan mentoring dalam program pengembangan diri. Keduanya sering dianggap sebagai satu hal yang sama. Padahal tidak demikian,… Read More »Ini Dia 6 Perbedaan Coaching dan Mentoring Dalam Manajemen Bakat
Training Needs Analysis merupakan suatu proses dilakukan untuk merancang program pelatihan yang efektif dan tepat sasaran. Dalam melakukannya diperlukan metode yang tepat untuk mendapatkan informasi… Read More »8 Metode Training Needs Analysis, HR Harus Tahu!
Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang HR adalah mampu menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan. Dalam menyusun strategi pembelajaran dan pengembangan tersebut HR harus… Read More »Apa Itu TNA? Pengertian, Tujuan, dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Untuk mengembangkan sumber daya manusia yang ada di suatu perusahaan diperlukan upaya pelatihan atau program pengembangan lainnya yang diselenggarakan oleh perusahaan. Dalam hal ini diperlukan… Read More »Ini Dia 4 Tahapan Training Need Analysis (TNA) yang Sukses!
Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan. Dengan meningkatnya kinerja karyawan maka produktivitas perusahaan akan meningkat. Namun untuk meningkatkan kinerja karyawan tersebut bukanlah hal yang mudah.… Read More »6 Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan yang Efektif!