Regulasi ketenagakerjaan yang berlaku saat ini mengamanatkan agar tidak terjadi PHK. Namun, pada beberapa kondisi hal tersebut tidak dapat dihindari. Meskipun demikian bukan berarti karyawan… Read More »Bukan Asal Pecat, Begini Prosedur PHK Karyawan Tetap
Mendapatkan dukungan dari suami selama proses hamil dan melahirkan membantu ibu memiliki mental yang sehat dan tentunya akan berdampak pada kesejahteraan anak dan keluarga. Lantas… Read More »Bagaimana Regulasi Cuti Melahirkan Untuk Suami?
Hamil dan melahirkan merupakan kodrat seorang wanita. Selain menjadi momen yang penting bagi wanita, kondisi hamil dan melahirkan juga cukup rentan untuk dibawa bekerja, oleh… Read More »Cuti Melahirkan Bisa Sampai 6 Bulan, Begini Aturannya
Dalam regulasi yang berlaku, terdapat dua jenis perjanjian kerja yaitu PKWT dan PKWTT. Salah satu perbedaan signifikan dari kedua jenis perjanjian tersebut adalah mengenai batas… Read More »Begini Aturan Perpanjangan PKWT dalam UU Cipta Kerja
Dalam dunia kerja pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah karyawan kontrak dan karyawan tetap. Hal tersebut dibedakan atas perjanjian kerja yang digunakan oleh perusahaan… Read More »Apakah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Bisa Berubah Menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Pasca diberlakukannya UU Cipta Kerja ada beberapa aturan dalam UU Ketenagakerjaan yang direvisi. Salah satunya adalah aturan mengenai batas waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau… Read More »Aturan Baru Batas Waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam UU Cipta Kerja
Meskipun secara umum, seluruh karyawan memiliki hak yang sama, namun tetap saja ada perbedaan antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap. Pada beberapa perusahaan benefit yang… Read More »Kontrak Kerja Diperpanjang Terus tapi Gak Diangkat jadi Karyawan Tetap? Emang Boleh?
Pesangon merupakan hak karyawan yang diberikan sebagai imbas dari Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan oleh perusahaan. Dengan diberikan uang pesangon diharapkan karyawan bisa memenuhi kebutuhan… Read More »Siapa Saja yang Berhak Mendapatkan Pesangon dari Perusahaan?
Pemerintah melalui Undang-Undang Ketenagakerjaan telah mengatur apa saja yang menjadi hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan dalam suatu hubungan kerja. Mengetahui hak karyawan di perusahaan… Read More »Mengenal Hak-Hak Karyawan di Perusahaan
UMP atau upah minimum provinsi merupakan batas minimum gaji yang bisa diberikan kepada karyawan. Berdasarkan ketentuan dalam regulasi yang berlaku, pengusaha dilarang memberikan gaji karyawan… Read More »Siapa Saja yang Berhak Mendapatkan Gaji di Atas UMP? Begini Penjelasannya!
