Setelah disahkannya UU Cipta Kerja, terdapat beberapa aturan dalam UU Ketenagakerjaan yang diubah maupun dihapus. Sebagai praktisi HR penting sekali untuk selalu update dengan perubahan… Read More »Perhitungan Pesangon Menurut Aturan Terbaru
Berakhirnya hubungan kerja antara karyawan dengan pihak perusahaan bisa berakhir dengan dua kondisi yaitu terjadinya PHK dan karyawan mengundurkan diri atau resign. Kedua kondisi tersebut… Read More »Apakah Karyawan Tetap yang Resign Dapat Kompensasi?
Melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation merupakan salah satu tugas penting bagi seorang HR. Langkah melakukan job evaluation memerlukan perencanaan yang tepat dan terstruktur. Tujuan… Read More »4 Langkah Melakukan Job Evaluation yang Efektif
Tahukah kamu apa itu job evaluation atau evaluasi jabatan? Dalam suatu perusahaan melakukan evaluasi jabatan adalah hal yang penting untuk dilakukan. Hal ini merupakan salah… Read More »Apa Itu Job Evaluation dan Apa Pentingnya Bagi Perusahaan?
Umumnya kenaikan pangkat dan jabatan di tempat kerja berbanding lurus dengan kenaikan upah. Lantas bagaimana jika kenaikan jabatan tersebut tidak dibarengi dengan kenaikan upah bagi… Read More »Pro Kontra ‘Dry Promotion’ di Tempat Kerja, Ini yang Wajib HR Tahu!
Setiap pengusaha tentu menginginkan karyawan betah bekerja di perusahaan yang mereka pimpin. Karyawan yang betah biasanya akan lebih produktif, loyal, dan berkontribusi positif bagi kemajuan… Read More »6 Alasan yang Bikin Karyawan Betah Bekerja di Perusahaan! Pengusaha Wajib Tahu!
Benefit yang diberikan oleh perusahaan seringkali juga menjadi bahan pertimbangan utama bagi para pencari kerja. Tak hanya gaji, nyatanya beberapa jenis benefit karyawan justru menjadi… Read More »10 Jenis Benefit Karyawan yang Banyak Dicari Pelamar Kerja, Perusahaan Harus Tahu!
Gaji merupakan salah satu faktor karyawan bertahan di suatu perusahaan. Selain itu gaji juga merupakan bentuk pengakuan dan penghargaan dari perusahaan kepada karyawan atas kinerja… Read More »Jangan Takut! Begini Cara Minta Naik Gaji ke Atasan yang Benar!
Audit Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan proses yang penting dalam manajemen perusahaan. Ada beberapa jenis audit SDM yang perlu dilakukan oleh departemen Human Resource guna… Read More »8 Jenis Audit SDM (Sumber Daya Manusia) yang Perlu HR Tahu!
Dalam dunia kerja istilah kompensasi bukan hal yang asing lagi. Namun sebenarnya apa yang dimaksud dengan kompensasi tersebut? Kompensasi merujuk pada imbalan yang diberikan oleh… Read More »Apa yang Dimaksud dengan Kompensasi? Pengertian, Tujuan dan Manfaatnya Bagi Perusahaan