Untuk melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation, penting sekali bagi HR untuk memahami terlebih dahulu metode yang akan digunakan. Salah satu metode job evaluation yang… Read More »Mengenal Metode Job Evaluation, “Job Classification”
Tahukah kamu apa itu job evaluation atau evaluasi jabatan? Dalam suatu perusahaan melakukan evaluasi jabatan adalah hal yang penting untuk dilakukan. Hal ini merupakan salah… Read More »Apa Itu Job Evaluation dan Apa Pentingnya Bagi Perusahaan?
Dokumen SOP yang tidak efektif bisa berdampak pada kinerja operasional perusahaan itu sendiri. Oleh sebab itu penting sekali untuk membuat SOP yang tepat dan efektif.… Read More »Cara Membuat SOP yang Efektif
HR analytic atau analisis SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan bagian penting dalam pengelolaan SDM. Umumnya ada 5 jenis HR analytic yang biasa dilakukan oleh praktisi… Read More »Mengenal 5 Jenis HR Analytic di Perusahaan
AI (Artificial Intelligence) telah menjadi salah satu inovasi teknologi paling transformatif dalam berbagai bidang, termasuk Human Resources. Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, peran HR… Read More »5 Cara AI Bantu Tugas HR di Perusahaan Jadi Lebih Efektif
Salah satu kesalahpahaman yang masih melekat di masyarakat mengenai tugas seorang HR adalah bahwa tugas yang dilakukan hanyalah melakukan rekrutmen. Padahal tugas HR di perusahaan… Read More »Tak Hanya Rekrut Karyawan Baru, Ternyata Ini Tugas HR di Perusahaan
Meningkatkan kemampuan beradaptasi di tempat kerja sangat diperlukan untuk bisa tetap relevan dengan perkembangan yang ada. Termasuk dalam bidang Sumber Daya Manusia, bagi HR alasan… Read More »5 Alasan Pentingnya Kemampuan Beradaptasi Bagi HR
Exit interview atau yang diterjemahkan menjadi wawancara keluar adalah proses wawancara yang dilakukan oleh perusahaan saat ada karyawan yang mengundurkan diri atau diberhentikan. Pelaksanaan wawancara… Read More »Mengenal Exit Interview dan Tujuan Dilakukannya
Dalam dunia kerja, istilah demosi, rotasi, dan promosi kerja sering kali muncul sebagai bagian dari manajemen karir dan pengembangan karyawan. Ketiga konsep ini memiliki tujuan… Read More »Mengenal Perbedaan Demosi, Rotasi, dan Promosi Kerja di Perusahaan
Manpower planning, atau perencanaan tenaga kerja, adalah proses yang krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Tanpa memandang besar atau kecilnya perusahaan, menyusun manpower planning adalah… Read More »5 Jenis Manpower Planning yang Perlu HR Tahu