Tahukah kamu apa saja jenis-jenis Standard Operating Procedure (SOP)? Secara umum ada dua jenis SOP yaitu SOP manajemen dan SOP teknis. Sebagai dokumen yang penting… Read More »Ini Dia Jenis-Jenis Standard Operating Procedure yang Harus Kamu Tahu
Ingin mengetahui sejauh mana tujuan perusahaan tercapai? Salah satu alat ukur yang dapat digunakan oleh HR dalam mengukur pencapaian tersebut adalah dengan KPI (Key Performance… Read More »Ini Dia Jenis-Jenis KPI (Key Performance Indicator) yang Perlu Kamu Tahu!
Overwork pada karyawan muncul sebagai bentuk dari ekspektasi perusahaan yang mana menginginkan karyawan yang produktif namun memberikan beban kerja yang berlebihan. Padahal overwork pada karyawan… Read More »Jangan Sampai Kebablasan! Begini Cara Mengatasi Overwork pada Karyawan yang Harus HR Tahu!
Sebagai bagian yang sangat penting bagi keberlangsungan operasional perusahaan, kinerja karyawan seharusnya menjadi perhatian khusus bagi HR dan perusahaan. Ada berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja… Read More »7 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan, Pahami Ini Agar Produktivitas Perusahaan Terus Meningkat!
Dalam dunia bisnis, karyawan dituntut untuk meningkatkan kinerjanya dan mengoptimalkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Namun ternyata beban kerja yang diemban oleh karyawan memiliki pengaruh besar… Read More »Ini Dia Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, HR Harus Tahu!
Komunikasi yang efektif merupakan kunci kesuksesan dalam sebuah tim. Dengan komunikasi yang efektif, anggota tim dapat berkomunikasi dengan lebih baik, mengurangi kesalahpahaman, membangun kepercayaan, dan… Read More »Ternyata Begini Cara Meningkatkan Komunikasi yang Efektif dalam Tim!
Sebagai salah satu proses pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) yang penting dalam suatu perusahaan, HR harus mengetahui apa saja pendekatan dalam audit SDM dan bagaimana… Read More »Ini Dia 5 Pendekatan dalam Audit SDM di Perusahaan
Dalam setiap periode HR yang bertugas untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di perusahaan perlu melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan. Hal ini berguna untuk… Read More »Indikator Penilaian Kinerja Karyawan yang Perlu HR Tahu!
Hukum ketenagakerjaan disusun untuk melindungi tenaga kerja dan menjamin pemerataan kesempatan kerja. Hukum ketenagakerjaan yang diatur dalam Undang-Undang No. 13 tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan ini… Read More »Hati-Hati! Ini Dia Sanksi Bagi Perusahaan yang Melanggar UU Ketenagakerjaan, Bisa Kena Pidana!
Salah satu tugas HR di perusahaan adalah memastikan bahwa sumber daya yang dimiliki perusahaan dapat digunakan semaksimal mungkin. Hal ini memungkinkan terciptanya efisiensi operasional perusahaan.… Read More »Cara Meningkatkan Efisiensi Operasional Perusahaan yang Wajib HR Tahu!