Job analysis atau analisis pekerjaan adalah proses sistematis yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengidentifikasi dan mendokumentasikan tugas, tanggung jawab, keterampilan, dan kompetensi yang diperlukan untuk… Read More »Kupas Tuntas: 5 Metode Job Analysis yang Perlu Anda Ketahui
Apa itu job analysis atau analisis pekerjaan? Pernahkah kamu membaca deskripsi pekerjaan saat akan melamar kerja? Informasi seperti tanggung jawab, tugas harian, kualifikasi yang dibutuhkan… Read More »Seberapa Penting Job Analysis Bagi Perusahaan? Ini Penjelasannya
Melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation merupakan salah satu tugas penting bagi seorang HR. Langkah melakukan job evaluation memerlukan perencanaan yang tepat dan terstruktur. Tujuan… Read More »4 Langkah Melakukan Job Evaluation yang Efektif
Point factor merupakan salah satu metode job evaluation yang banyak digunakan oleh perusahaan. Metode ini tidak hanya membantu perusahaan untuk menyusun struktur upah yang adil,… Read More »Mengenal Point Factor, Metode Job Evaluation yang Paling Populer
Untuk melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation, penting sekali bagi HR untuk memahami terlebih dahulu metode yang akan digunakan. Salah satu metode job evaluation yang… Read More »Mengenal Metode Job Evaluation, “Job Classification”
Tahukah kamu apa itu job evaluation atau evaluasi jabatan? Dalam suatu perusahaan melakukan evaluasi jabatan adalah hal yang penting untuk dilakukan. Hal ini merupakan salah… Read More »Apa Itu Job Evaluation dan Apa Pentingnya Bagi Perusahaan?
HR analytic atau analisis SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan bagian penting dalam pengelolaan SDM. Umumnya ada 5 jenis HR analytic yang biasa dilakukan oleh praktisi… Read More »Mengenal 5 Jenis HR Analytic di Perusahaan
AI (Artificial Intelligence) telah menjadi salah satu inovasi teknologi paling transformatif dalam berbagai bidang, termasuk Human Resources. Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, peran HR… Read More »5 Cara AI Bantu Tugas HR di Perusahaan Jadi Lebih Efektif
Salah satu kesalahpahaman yang masih melekat di masyarakat mengenai tugas seorang HR adalah bahwa tugas yang dilakukan hanyalah melakukan rekrutmen. Padahal tugas HR di perusahaan… Read More »Tak Hanya Rekrut Karyawan Baru, Ternyata Ini Tugas HR di Perusahaan
Meningkatkan kemampuan beradaptasi di tempat kerja sangat diperlukan untuk bisa tetap relevan dengan perkembangan yang ada. Termasuk dalam bidang Sumber Daya Manusia, bagi HR alasan… Read More »5 Alasan Pentingnya Kemampuan Beradaptasi Bagi HR