Mendapatkan tawaran pekerjaan tentunya menjadi kabar gembira bagi para pencari kerja. Namun bagaimana jika tawaran tersebut ternyata tidak sesuai dengan yang kamu harapkan? Dalam situasi… Read More »Cara Menolak Tawaran Kerja Agar Tetap Terlihat Profesional
Di era digital ini banyak perusahaan yang mulai meninggalkan “amplop coklat” dalam proses lamaran pekerjaan dan mulai beralih ke platform online termasuk menggunakan email. Meskipun… Read More »5 Hal yang Harus Dihindari Saat Melamar Pekerjaan Lewat Email
Dalam suatu kondisi tertentu perusahaan bisa saja mengeluarkan kebijakan hiring freeze. Apa itu hiring freeze? Hiring Freeze adalah sebuah kebijakan yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk… Read More »Apa Itu Hiring Freeze? Mengapa Perusahaan Melakukannya dan Bagaimana Cara Mengatasinya?
Kecanggihan AI telah menyebar ke berbagai lini usaha, bahkan pekerjaan divisi Human Resource pun bisa dibantu dengan adanya AI. Salah satu AI yang banyak diperbincangkan… Read More »Sudah Tahu Belum? 8 Prompt Chat GPT Ini Bisa Bantu Tingkatkan Produktivitas HR
Tes PAPI kostick merupakan jenis psikotes yang mengukur need (kebutuhan) dan role (peran). Untuk melakukan interpretasi tes PAPI kostick penting sekali untuk memahami apa saja… Read More »Interpretasi Tes PAPI Kostick, Begini Cara Membaca Hasil Psikotes!
Personality and Preference Inventory atau PAPI kostick merupakan jenis tes kepribadian yang banyak digunakan dalam tes kerja. Oleh sebab itu sebagai HR penting sekali untuk… Read More »Memahami 7 Dimensi Tes PAPI Kostick
Tes PAPI kostick adalah salah satu psikotes yang banyak digunakan oleh perusahaan dalam seleksi karyawan baru. Personality and Preference Inventory atau yang lebih dikenal dengan… Read More »Tes Papi Kostick Adalah? Pengertian, Tujuan dan Manfaatnya dalam Dunia Kerja
CV (Curriculum Vitae) dan resume adalah dua dokumen yang sering digunakan dalam proses rekrutmen. Terkadang perusahaan meminta pelamar untuk mengirimkan CV atau resume bahkan ada… Read More »Perbedaan Resume Dan CV yang Harus HR Tahu
Ketika awal masuk kerja, karyawan biasanya akan mendapatkan sesi onboarding terlebih dahulu. Tahukah kamu apa itu onboarding? Onboarding adalah proses penting dalam pengelolaan sumber daya… Read More »Apa Itu Onboarding dan Manfaatnya Dalam Pengembangan Karyawan?
Uraian jabatan adalah dokumen penting yang menjelaskan secara rinci mengenai tugas, tanggung jawab, dan persyaratan yang terkait dengan suatu jabatan tertentu. Dalam pembuatannya, dokumen ini… Read More »Uraian Jabatan Adalah? Pengertian, Tujuan dan Peran Pentingnya Bagi Perusahaan