Dalam proses pencarian kandidat terbaik, perusahaan akan melakukan rekrutmen dan seleksi. Saat proses seleksi karyawan tersebut terdapat beberapa tahapan yang harus dilalui. Sebagai seorang HR,… Read More »Mengenal 6 Proses Seleksi Karyawan Di Perusahaan, HR Wajib Tahu!
Setelah melamar pekerjaan, ada satu hal yang seringkali ditinggalkan. Padahal, hal ini penting dan bisa menjadi nilai plus bagi pelamar, yaitu melakukan follow up terhadap… Read More »Cara Follow up Lamaran Kerja via WhatsApp dan Email Secara Profesional
Salah satu dokumen penting saat melamar pekerjaan adalah surat lamaran kerja. Bagi para fresh graduate yang baru akan terjun ke dunia kerja, contoh surat lamaran… Read More »Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Fresh Graduate
Dalam proses rekrutmen, memposting lowongan kerja menjadi bagian penting untuk menarik kandidat-kandidat terbaik agar bisa bergabung ke perusahaan. Sayangnya masih ada perusahaan yang tidak membuat… Read More »Contoh Iklan Lowongan Kerja dan Cara Membuatnya
Untuk mendapatkan kandidat terbaik dimulai sejak dilakukannya proses rekrutmen dan seleksi. Dalam prosesnya, perusahaan kerap menggunakan metode-metode yang berbeda, namun ada 2 metode yang banyak… Read More »5 Keunggulan Behavioral Event Interview Dibandingkan Traditional Interview
Di era yang serba digital ini banyak kegiatan konvensional yang mulai tergeser, termasuk proses rekrutmen. Tak jarang banyak calon karyawan yang diminta memperkenalkan diri melalui… Read More »Lamar Kerja Harus Bikin Video? Begini Cara Memperkenalkan Diri yang Baik Saat Proses Rekrutmen
Psikotes kerja merupakan salah satu tahap seleksi yang umum digunakan oleh perusahaan untuk menilai kemampuan kognitif, karakter, serta potensi calon karyawan. Mempelajari contoh soal psikotes… Read More »Contoh Soal Psikotes Kerja dan Jawabannya
Proses rekrutmen menjadi langkah awal yang akan menentukan keberhasilan perusahaan dalam memilih karyawan terbaik untuk bergabung. Dalam prosesnya, tak jarang HR menggunakan MBTI sebagai alat… Read More »Bisakah Menggunakan MBTI Sebagai Alat Tes Psikologi Untuk Rekrutmen?
Beberapa pertanyaan yang diajukan saat interview memang tidak terduga dan terkadang tidak secara langsung berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Contohnya adalah pertanyaan interview tentang… Read More »Bingung Cara Menjawab Pertanyaan Interview Tentang Rencana Karir 5 Tahun Kedepan? Ini Tipsnya!
Tes yang dilakukan selama rekrutmen biasanya tidak hanya menguji kompetensi kandidat saja, namun ada pula perusahaan yang menggunakan psikotes. Salah satunya adalah tes gambar pohon… Read More »Tes Gambar Pohon Psikotes: Penjelasan, Tips, dan Penilaian