Beberapa pertanyaan yang diajukan saat interview memang tidak terduga dan terkadang tidak secara langsung berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Contohnya adalah pertanyaan interview tentang rencana karir 5 tahun ke depan.
Tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui bagaimana kamu merencanakan masa depan dan apakah tujuan karir kamu sejalan dengan perusahaan tempat kamu melamar kerja. Selain itu, pertanyaan ini juga bertujuan untuk mengevaluasi apakah kamu memiliki perencanaan yang matang dalam karir kamu, serta seberapa berkomitmen kamu untuk berkembang dalam organisasi.
Tanpa persiapan yang matang, pertanyaan ini bisa menjadi jebakan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kamu menjawab pertanyaan tentang rencana karir 5 tahun ke depan.
Table of Content
Cara Menjawab Pertanyaan Interview Tentang Rencana Karir 5 Tahun Kedepan
Proses mendapatkan pekerjaan impian mungkin terasa sulit. Ketika kamu sudah sampai di tahap interview jangan sampai kamu menyia-nyiakannya dengan tidak melakukan persiapan yang matang sebelum hari H.
Salah satu persiapan yang bisa dilakukan adalah dengan menyiapkan jawaban interview. Meskipun tiap perusahaan memiliki cara interview yang berbeda, namun ada beberapa pertanyaan yang umum ditanyakan saatr interview kerja, termasuk pertanyaan interview tentang rencana karir 5 tahun kedepan ini.
Ada strategi yang bisa kamu gunakan untuk menjawab pertanyaan ini agar jawaban yang kamu berikan tidak terlihat dibuat-buat atau terlalu ambisius. Simak penjelasanya cara menjawabnya berikut ini:
1. Jujur dan Realistis
Cara pertanya adalah menjawab dengan jujur dan realistis. Jangan terlalu mengada-ada atau memberikan jawaban yang terdengar terlalu ambisius tanpa dasar yang jelas. Misalnya, jika kamu baru memulai karir, lebih baik untuk menyebutkan bahwa kamu ingin mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di bidang yang relevan, daripada menyebutkan posisi tinggi yang mungkin terlalu cepat untuk dicapai.
2. Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Mengutip dari Indeed, jawaban yang kamu berikan tidak boleh jauh-jauh dari job description dari pekerjaan yang kamu lamar. Sebab, tujuan perusahaan menanyakan hal ini adalah untuk mengetahui apakah kamu dan perusahaan memiliki visi yang sama.
Oleh sebab itu cobalah untuk menyesuaikan jawaban kamu dengan posisi yang kamu lamar. Kamu bisa menyebutkan bagaimana kamu ingin berkembang di bidang yang bersangkutan dan bagaimana perusahaan tersebut bisa berperan dalam pencapaian tujuan karir kamu.
3. Tunjukkan Keinginan untuk Belajar dan Berkembang
Berikutnya, cara menjawab pertanyaan interview tentang rencana karir 5 tahun kedepan adalah dengan menunjukkan keinginan untuk belajar dan berkembang. Recruiter biasanya mencari kandidat yang ingin terus belajar dan berkembang.
Sebagai contoh, kamu bisa menyebutkan bahwa dalam lima tahun ke depan, kamu berharap untuk menguasai keterampilan baru yang relevan dengan posisi yang kamu jalani. Hal ini menunjukkan bahwa kamu adalah seorang yang adaptif, fleksibel dan memiliki growth mindset.
4. Berikan Jawaban yang Fleksibel
Walaupun kamu perlu menunjukkan adanya tujuan karir, penting untuk tetap menunjukkan fleksibilitas. Industri dan perusahaan tentunya dapat berubah seiring berjalannya waktu, dan terkadang karir yang kamu bayangkan di awal bisa berkembang ke arah yang tak terduga.
5. Hindari Jawaban yang Terlalu Fokus pada Kenaikan Gaji atau Jabatan
Meskipun penting untuk memiliki ambisi, menjawab hanya dengan fokus pada gaji atau jabatan bisa terlihat tidak realistis atau egois. Jangan memberi kesan bahwa tujuan kamu hanya sebatas mendapatkan promosi atau uang lebih. Cobalah untuk menekankan pencapaian karir dan bagaimana kamu dapat memberikan dampak positif bagi perusahaan.
6. Pahami Tujuan Karir
Sebelum interview, penting untuk merenung dan mengetahui tujuan karir yang ingin kamu capai. Apa yang ingin kamu capai dalam lima tahun? Dengan memahami tujuan jangka panjang kamu, kamu bisa memberikan jawaban yang lebih percaya diri dan terarah.
Contoh Jawaban
“Saya berharap dalam lima tahun kedepan saya akan memiliki lebih banyak pengalaman di bidang ini, baik melalui proyek-proyek baru maupun pelatihan lanjutan. Saya juga berharap bisa mengambil peran yang lebih besar dalam tim, dengan peluang untuk memimpin proyek atau tim kecil. Selain itu, saya ingin terus mengembangkan kemampuan dalam [sebutkan keterampilan tertentu yang relevan dengan posisi yang dilamar], yang saya percaya akan membantu perusahaan ini mencapai tujuan jangka panjang. Saya juga terbuka untuk peluang-peluang lain yang mungkin akan terbuka selama perjalanan karir saya, dan saya siap belajar dari pengalaman yang ada.”
Menjawab pertanyaan interview tentang rencana karir 5 tahun ke depan memang tidak mudah, tetapi dengan persiapan yang tepat, kamu dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu adalah kandidat yang berorientasi pada tujuan dan siap berkembang bersama perusahaan. Pastikan kamu menjawabnya dengan jujur, realistis, relevan dengan posisi yang dilamar, serta menunjukkan komitmen untuk belajar dan berkontribusi pada tujuan perusahaan.
Kelas HR
Grow Together
