Cara Membuat SOP yang Efektif
Dokumen SOP yang tidak efektif bisa berdampak pada kinerja operasional perusahaan itu sendiri. Oleh sebab itu penting sekali untuk membuat SOP yang tepat dan efektif.… Read More »Cara Membuat SOP yang Efektif
human resource
Mengenal 5 Jenis HR Analytic di Perusahaan
HR analytic atau analisis SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan bagian penting dalam pengelolaan SDM. Umumnya ada 5 jenis HR analytic yang biasa dilakukan oleh praktisi… Read More »Mengenal 5 Jenis HR Analytic di Perusahaan
10 Cara Tingkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci yang menentukan kesuksesan sebuah perusahaan. Ketika kinerja karyawan optimal, produktivitas meningkat, dan tujuan perusahaan lebih mudah tercapai. Namun,… Read More »10 Cara Tingkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan
Tuntutan Batas Usia Pelamar Kerja Ditolak, Bentuk Diskriminasi di Tempat Kerja?
Baru-baru ini, Mahkamah Konstitusi (MK) menolak gugatan mengenai batas usia pelamar kerja yang diajukan oleh seorang penggugat, dengan alasan bahwa pembatasan usia dalam perekrutan tenaga… Read More »Tuntutan Batas Usia Pelamar Kerja Ditolak, Bentuk Diskriminasi di Tempat Kerja?
5 Cara AI Bantu Tugas HR di Perusahaan Jadi Lebih Efektif
AI (Artificial Intelligence) telah menjadi salah satu inovasi teknologi paling transformatif dalam berbagai bidang, termasuk Human Resources. Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, peran HR… Read More »5 Cara AI Bantu Tugas HR di Perusahaan Jadi Lebih Efektif
Tak Hanya Rekrut Karyawan Baru, Ternyata Ini Tugas HR di Perusahaan
Salah satu kesalahpahaman yang masih melekat di masyarakat mengenai tugas seorang HR adalah bahwa tugas yang dilakukan hanyalah melakukan rekrutmen. Padahal tugas HR di perusahaan… Read More »Tak Hanya Rekrut Karyawan Baru, Ternyata Ini Tugas HR di Perusahaan
5 Alasan Pentingnya Kemampuan Beradaptasi Bagi HR
Meningkatkan kemampuan beradaptasi di tempat kerja sangat diperlukan untuk bisa tetap relevan dengan perkembangan yang ada. Termasuk dalam bidang Sumber Daya Manusia, bagi HR alasan… Read More »5 Alasan Pentingnya Kemampuan Beradaptasi Bagi HR
Mengenal Exit Interview dan Tujuan Dilakukannya
Exit interview atau yang diterjemahkan menjadi wawancara keluar adalah proses wawancara yang dilakukan oleh perusahaan saat ada karyawan yang mengundurkan diri atau diberhentikan. Pelaksanaan wawancara… Read More »Mengenal Exit Interview dan Tujuan Dilakukannya
5 Jenis Manpower Planning yang Perlu HR Tahu
Manpower planning, atau perencanaan tenaga kerja, adalah proses yang krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Tanpa memandang besar atau kecilnya perusahaan, menyusun manpower planning adalah… Read More »5 Jenis Manpower Planning yang Perlu HR Tahu
Cara Mendapatkan Sertifikasi HR Manager dari BNSP dan Syarat yang Diperlukan, Apa Saja?
Salah satu bukti bahwa seorang HR memiliki kompetensi tertentu adalah dengan memiliki sertifikasi dari BNSP. BNSP sendiri merupakan lembaga independen yang dibentuk pemerintah untuk melakukan… Read More »Cara Mendapatkan Sertifikasi HR Manager dari BNSP dan Syarat yang Diperlukan, Apa Saja?