Coaching merupakan salah satu hal penting dalam pengembangan karyawan. Dengan coaching karyawan diharapkan bisa menemukan jati dirinya dan membangun keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan… Read More »Mengenal Apa Itu Coaching, Tujuan dan Manfaatnya Bagi Karyawan
Standar Operasional Prosedur (SOP) adalah dokumen yang sangat penting bagi perusahaan untuk menjaga konsistensi operasional perusahaan. Oleh sebab itu dalam pembuatannya tidak bisa sembarangan, namun… Read More »5 Kesalahan Umum dalam Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang Harus Dihindari
Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan suatu pedoman tertulis mengenai langkah-langkah yang harus diikuti dalam menjalankan suatu kegiatan di perusahaan. Disusunnya dokumen SOP bertujuan untuk… Read More »Mengenal Standar Operasional Prosedur (SOP), Pengertian, Tujuan dan Fungsinya bagi Perusahaan
Mentoring merupakan salah satu strategi pengembangan karyawan yang biasa digunakan oleh HR. Dalam melakukan mentoring, tentunya seorang mentor harus mampu menjalankan tugasnya dengan baik dalam… Read More »Catat! Ini Dia 5 Cara Menjadi Mentor yang Baik
Untuk melakukan program pelatihan yang efektif dan tepat sasaran diperlukan analisis yang tepat. Nah, disinilah pentingnya Training Needs Analysis (TNA). Namun, terdapat beberapa kesalahan dalam… Read More »5 Kesalahan dalam Training Needs Analysis (TNA) yang Harus Dihindari!
Tingginya tingkat retensi karyawan merupakan salah satu indikator suksesnya talent management di suatu perusahaan. Namun untuk melakukan hal itu tentunya tidak mudah. Lantas bagaimana cara… Read More »7 Cara Meningkatkan Retensi Karyawan Untuk Talent Management yang Sukses!
Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang HR adalah mampu menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan. Dalam menyusun strategi pembelajaran dan pengembangan tersebut HR harus… Read More »Apa Itu TNA? Pengertian, Tujuan, dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Untuk mengembangkan sumber daya manusia yang ada di suatu perusahaan diperlukan upaya pelatihan atau program pengembangan lainnya yang diselenggarakan oleh perusahaan. Dalam hal ini diperlukan… Read More »Ini Dia 4 Tahapan Training Need Analysis (TNA) yang Sukses!
Memahami fungsi HR bagi profesional non HR ternyata memiliki manfaat yang penting. Lantas seberapa penting hal tersebut? Dalam dunia bisnis peran HR semakin kompleks, tak… Read More »8 Poin Pentingnya Memahami Fungsi HR bagi Profesional Non-HR
Ketika seorang pekerja mengalami PHK, ada kewajiban pengusaha yang harus ditunaikan kepada pekerja. Salah satunya adalah pesangon. Perhitungan pesangon PHK karyawan tetap ditentukan berdasarkan masa… Read More »Perhitungan Pesangon PHK Karyawan Tetap