MT (Management Trainee) adalah salah satu incaran para fresh graduate yang bisa memberikan jenjang karir yang menjanjikan dalam waktu yang singkat. Tapi, sebenarnya apa itu Management Trainee? Apa tugas utamanya, dan skill apa saja yang harus dimiliki untuk mengikuti program ini? Yuk, simak penjelasan lengkapnya berikut ini!
Table of Content
Apa Itu Management Trainee?
Management Trainee adalah sebuah program pelatihan intensif yang dirancang oleh perusahaan untuk mengembangkan calon pemimpin masa depan. Program yang satu ini bisa menjadi langkah strategis untuk memastikan program suksesi perusahaan berjalan dengan lancar.
Biasanya program ini menjadi incaran para fresh graduate karena lowongan terbuka untuk para lulusan baru dan karyawan muda potensial yang belum memiliki banyak pengalaman. Kendati demikian, para peserta nanti akan dilatih untuk memahami seluruh aspek operasional bisnis, baik dari segi manajerial, teknis, hingga strategis.
Dalam periode pelatihan yang umumnya berlangsung antara 6 bulan hingga 2 tahun, peserta MT akan ditempatkan di berbagai divisi perusahaan secara bergilir (job rotation) untuk mendapatkan pengalaman menyeluruh. Setelah lulus dari program ini, peserta biasanya dipromosikan ke posisi manajerial atau supervisor.
Tujuan Program Management Trainee
Program Management Trainee bukan hanya sekadar memberikan pelatihan bagi apra karyawan muda untuk bekerja di perusahaan. Lebih dari itu, banyak perusahaan-perusahaan besar melakukan hal ini karena memiliki beberapa tujuan berikut ini:
- Menyiapkan pemimpin masa depan dengan pemahaman menyeluruh tentang proses bisnis.
- Meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan karena peserta merasa dilibatkan sejak awal.
- Menemukan dan mengembangkan talenta terbaik dari kalangan lulusan baru.
- Mengisi posisi strategis dalam waktu singkat dengan SDM yang sudah terlatih secara intensif.
Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee
Management trainee ada di beberapa industri seperti industri kuliner, perbankan, FMCG (Fast Moving Consumer Goods) dan lain lain. Selama masa pelatihan, peserta MT akan menjalani berbagai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
1. Mengikuti Pelatihan dan Workshop
Peserta akan diberi pelatihan intensif, baik soft skill maupun hard skill, sesuai dengan bidang perusahaan. Hal ini termasuk pelatihan kepemimpinan, komunikasi, analisis data, dan manajemen proyek.
2. Rotasi Antar Departemen
Selanjutnya, setelah kamu memahami apa itu management trainee, maka jangan kaget jika program ini mengharuskan kamu untuk berpindah-pindah departemen tiap periode tertentu. Peserta akan bekerja di berbagai divisi seperti pemasaran, keuangan, operasional, hingga sumber daya manusia. Tujuannya agar mereka memahami cara kerja seluruh departemen.
3. Mengerjakan Proyek Strategis
Selanjutnya, menjadi seorang Management Trainee di perusahaan juga akan dibebani dengan beberapa proyek strategis. Peserta akan diberikan proyek nyata sebagai studi kasus untuk mengasah kemampuan analitis, kreativitas, dan pemecahan masalah.
4. Membuat Laporan dan Presentasi
Berikutnya, untuk setiap selesai proyek dan rotasi biasanya diakhiri dengan presentasi hasil kerja kepada manajer atau tim HR, sebagai bahan evaluasi. Laporan inilah yang akan menjadi pertimbangan bagi perusahaan untuk menentukan apakah kamu lulus dan layak untuk lanjut bekerja di perusahaan tersebut atau tidak.
Skill yang Diperlukan untuk Menjadi Management Trainee
Tidak semua orang bisa mengikuti atau lulus dari program ini. Ada beberapa kompetensi penting yang dibutuhkan oleh peserta Management Trainee:
1. Kemampuan Analisis dan Problem Solving
Pertama, kemampuan yang perlu dimiliki oleh seorang MT adalah kemampuan untuk berpikir analitis dan problem solving. Dalam masa pelatihan mereka akan diberikan beberapa tugas strategis dan berhadapan dengan tantangan nyata di berbagai departemen, oleh sebab itu peserta perlu memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis.
2. Kemampuan Komunikasi
Berikutnya, program MT dibangun untuk menciptakan sosok pemimpin masa depan. Sebagai calon pemimpin, tentunya para peserta harus bisa menyampaikan ide dan menjalin komunikasi yang efektif dengan berbagai pihak, mulai dari sesama trainee hingga manajer senior.
3. Leadership Skill
Berikutnya, kemampuan kepemimpinan juga tidak boleh dilewatkan. Sebagai calon pemimpin peserta MT akan dilatih dan diasah untuk bisa menjadi pemimpin yang baik. Oleh sebab itu meski belum memimpin secara langsung, peserta harus menunjukkan potensi kepemimpinan melalui inisiatif, tanggung jawab, dan kerja sama tim.
4. Adaptasi dan Fleksibilitas
Kewajiban untuk rotasi kerja selama masa pelatihan, membuat peserta MT harus memiliki kemampuan adaptasi dan fleksibilitas yang tinggi. Program ini tidak cocok jika kamu sulit untuk beradaptasi dengan orang baru, karena kamu akan sering berpindah-pindah dan bertemu dengan orang baru selama masa pelatihan.
5. Manajemen Waktu
Berikutnya, skill yang tidak boleh dilewatkan oleh peserta MT adalah manajemen waktu. Tugas dan kegiatan yang dapat membuat peserta harus memiliki kemampuan untuk mengatur waktu dengan baik.
Kemampuan mengatur waktu dengan baik adalah hal mutlak bagi peserta MT. Jika kamu tertarik dengan program ini, yuk mulai berlatih meningkatkan manajemen waktu dari sekarang.
6. Motivasi dan Semangat Belajar
Terakhir, untuk menjadi peserta MT, kamu perlu memiliki semangat belajar yang tinggi. Karena prosesnya intens dan penuh tantangan, motivasi yang tinggi dan kemauan untuk terus belajar sangat diperlukan agar kamu tidak tertinggal.
Itu tadi adalah penjelasan mengenai apa itu Management Trainee. Program ini bukan sekadar program pelatihan biasa, melainkan sebuah investasi jangka panjang bagi perusahaan dan peluang besar bagi individu untuk meniti karir manajerial. Jika kamu adalah seseorang yang ambisius, haus akan tantangan, dan ingin berkembang cepat di dunia profesional, maka program Management Trainee bisa menjadi pintu gerbang menuju karir impianmu.
Intensive HR Training, Belajar HR Bareng Profesional!
Untuk mengoptimalkan pengelolaan HR di perusahaan perlu memiliki talent-talent HR yang profesional. Oleh karena itu, untuk menjadi HR yang next level dan memiliki pemahaman yang menyeluruh seputar HR, yuk belajar HR hanya di Kelas HR. Dengan 50++ kelas yang bisa diikuti, kamu bisa belajar HR dari A-Z dan bergabung dengan grup profesional HR dari seluruh Indonesia. Ada kelas gratis juga tiap bulan, lho !
Jadi, tunggu apa lagi?
Kelas HR
Grow Together
