Program kesejahteraan karyawan merupakan salah satu benefit yang banyak dicari karyawan pada perusahaan belakangan ini. Salah satu praktik terbaik yang bisa dilakukan perusahaan adalah dengan… Read More »HR Best Practices: Begini Fungsi Bimbingan Konseling Karyawan dan Cara Melakukannya
Bekerja terus menerus-menerus bisa menyebabkan kelelahan dan kehilangan motivasi untuk bekerja atau demotivasi kerja. Dari sisi perusahaan demotivasi kerja akan mengganggu operasional dna menurunkan produktivitas,… Read More »Karyawan Mulai Malas dan Tidak Bersemangat? Begini Cara Mengatasi Demotivasi Kerja yang Efektif
Bekerja terus menerus-menerus bisa menyebabkan kelelahan dan kehilangan motivasi untuk bekerja atau demotivasi kerja. Dari sisi perusahaan demotivasi kerja akan mengganggu operasional dna menurunkan produktivitas,… Read More »Karyawan Mulai Malas dan Tidak Bersemangat? Begini Cara Mengatasi Demotivasi Kerja yang Efektif
Key Performance Indicators (KPI) adalah alat penting dalam pengelolaan bisnis yang membantu perusahaan untuk mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja mereka. KPI yang efektif dapat menjadi… Read More »Cara Membuat Key Performance Indicator yang Efektif Untuk Perusahaan
Key Performance Indicators (KPIs) adalah alat penting dalam mengukur kinerja karyawan di perusahaan. Namun, seringkali perusahaan membuat kesalahan dalam menyusun KPI, yang mana hal tersebut… Read More »5 Kesalahan Umum Dalam Menyusun Key Performance Indicators yang Perlu Dihindari
Seiring dengan berkembangnya kebutuhan pasar, maka banyak pula keterampilan-keterampilan baru yang dibutuhkan. Jika terjadi kesenjangan antara keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan dengan keterampilan yang dimiliki… Read More »Apa Itu Skill Gap Analysis dan Bagaimana Cara Melakukannya?
Analisis beban kerja merupakan proses yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia. Sebelum menentukan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan dan pembagian tugas… Read More »5 Alasan Pentingnya Analisis Beban Kerja Bagi Perusahaan
Kepuasan kerja karyawan adalah faktor yang penting dalam keberhasilan suatu perusahaan. Karyawan yang puas dengan pekerjaan mereka cenderung lebih produktif dan tetap setia terhadap perusahaan. … Read More »Kepuasan Kerja Karyawan Rendah? Jangan Tunggu Sampai Resign, Segera Lakukan Hal Ini!
Ketika memasuki dunia kerja, pastinya sudah tidak asing lagi dengan SOP (Standard Operating Procedure). Setiap perusahaan memiliki SOP masing-masing dalam menjalankan kegiatan operasionalnya baik itu… Read More »5 Alasan Pentingnya SOP (Standard Operating Procedure) Bagi Perusahaan
Micromanagement sering dicap negatif dan bisa memberikan dampak buruk bagi karyawan. Pasalnya metode kepemimpinan yang satu ini identik dengan kontrol berlebih dari atasan kepada bawahannya. … Read More »Mengulik Kelebihan dan Kekurangan Gaya Kepemimpinan Micromanagement Bagi Karyawan