Dalam manajemen sumber daya manusia, HR perlu melakukan analisis beban kerja untuk menentukan berapa banyak sumber daya yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan pada posisi tertentu.… Read More »Begini Cara Menghitung Analisis Beban Kerja yang Harus HR Tahu!
Apakah kamu pernah mengalami overworked? Overworked artinya adalah kondisi di mana seorang karyawan bekerja terlalu keras atau terlalu lama, melebihi kapasitas fisik dan mental mereka.… Read More »Overworked artinya? Begini Pengertian, Penyebab dan Dampaknya Pada Produktivitas Karyawan
Infused water merupakan salah satu tren kesehatan yang populer. Salah satu buah yang banyak digunakan untuk membuat infused water adalah lemon, selain rasanya yang enak… Read More »8 Manfaat Lemon Infused Water Untuk Kesehatan
Kamus kompetensi merupakan alat yang penting dalam mengelola sumber daya manusia dan strategi pengembangan perusahaan. Dalam penyusunannya terdapat lima struktur yang harus ada dalam kamus… Read More »Ini Dia Struktur Kamus Kompetensi yang HR Harus Tahu Beserta Contohnya!
Kamus kompetensi adalah alat yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia dan manajemen kinerja di perusahaan. Sebab kamus kompetensi ini berperan penting dalam membantu… Read More »Panduan Lengkap Cara Mengimplementasikan Kamus Kompetensi yang Efektif
Dalam istilah penggajian seringkali kita mendengar gaji nett dan gaji gross. Keduanya memiliki pengertian yang berbeda dan penting bagi calon karyawan serta HR untuk memahami… Read More »Jangan Sampai Salah! Ini Perbedaan Nett Dan Gross Dalam Penggajian
Evaluasi jabatan adalah proses kunci dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan penentuan gaji yang adil. Untuk melakukannya ada beberapa metode yang bisa dilakukan. Metode… Read More »6 Metode Evaluasi Jabatan yang Perlu HR Tahu!
Kepuasan kerja karyawan adalah faktor yang penting dalam keberhasilan suatu perusahaan. Karyawan yang puas dengan pekerjaan mereka cenderung lebih produktif dan tetap setia terhadap perusahaan. … Read More »Kepuasan Kerja Karyawan Rendah? Jangan Tunggu Sampai Resign, Segera Lakukan Hal Ini!
Tes PAPI kostick merupakan jenis psikotes yang mengukur need (kebutuhan) dan role (peran). Untuk melakukan interpretasi tes PAPI kostick penting sekali untuk memahami apa saja… Read More »Interpretasi Tes PAPI Kostick, Begini Cara Membaca Hasil Psikotes!
Personality and Preference Inventory atau PAPI kostick merupakan jenis tes kepribadian yang banyak digunakan dalam tes kerja. Oleh sebab itu sebagai HR penting sekali untuk… Read More »Memahami 7 Dimensi Tes PAPI Kostick