Meningkatkan keterampilan karyawan menjadi aspek penting bagi kesuksesan jangka panjang sebuah perusahaan. Salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan menggelar in house training. Namun, apa itu In house training?
In house training atau pelatihan internal, adalah program pelatihan yang dilakukan di dalam perusahaan. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan produktivitas tim tanpa harus melakukan pelatihan di luar. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai in-house training, manfaatnya, dan cara melaksanakannya, simak penjelasannya di bawah ini.
Table of Content
Apa Itu In House Training?
Untuk meningkatkan keterampilan karyawan ada bergam pelatihan yang bisa dilakukan, mulai dari mengikuti program pelatihan publik maupun melakukan in house training. In house training banyak diminati oleh perusahaan karena memberikan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan.
Sesuai dengan namanya in house training merupakan pelatihan yang dilakukan “di rumah” atau pelatihan yang dilakukan secara internal dan diadakan di lingkungan kerja. Pelatihan ini biasanya melibatkan pembicara internal atau eksternal yang diundang untuk memberikan materi maupun pelatihan teknis pada karyawan. Fokusnya dapat bervariasi, sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Manfaat In-House Training
Dibandingkan dengan mengikuti pelatihan publik, menyelenggarakan in house training memiliki banyak kelebihan. Berikut adalah beberapa kelebihan dari in house training:
1. Kustomisasi Materi Pelatihan
Manfaat yang pertama dari In-house training adalah memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan spesifik dari perusahaan. Materi pelatihan dapat dirancang untuk memenuhi tujuan dan tantangan yang dihadapi karyawan sehari-hari.
2. Meningkatkan Kerjasama Tim
Dari segi hubungan antar karyawan, pelatihan internal dapat meningkatkan kolaborasi dan kerjasama di antara karyawan. Karyawan dapat berinteraksi dan belajar bersama yang dapat memperkuat hubungan antar anggota tim.
3. Fleksibilitas Waktu
Berikutnya, pelatihan internal di perushaan juga bisa lebih fleksibel secara waktu. Perusahaan dapat mengatur jadwal pelatihan sesuai dengan waktu-waktu luang yang ada di perushaan. Hal ini memungkinkan karyawan untuk mengikuti pelatihan tanpa mengganggu kegiatan sehari-hari.
4. Praktik Langsung ke Tugas Sehari-hari
Sama dengan pelatihan-pelatihan pada umumnya, dengan in house training karyawan dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya. Namun, yang membedakan dengan pelatihan publik, karyawan yang mengikuti in house training bisa langsung menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh selama pelatihan dalam pekerjaan mereka. Hal Ini dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja secara keseluruhan.
5. Metode Pembelajaran yang Menarik
Tak hanya kostumisasi materi, namun dengan menggunakan in house training metode yang digunakan juga bisa disesuaikan dengan kebutuhan karyawan. Dengan demikian pembelajaran akan lebih menarik dan efektif untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan karyawan.
Cara Melaksanakan In House Training
Setelah memahami apa itu in house training dan apa saja manfaatnya, lantas bagaimana cara melakukannya? Dalam praktiknya, pelatihan ini bisa dilakukan dengan berbagai pengetahuan dan keterampilan dari sesama karyawan perusahaan.
Namun, bisa juga dengan menggandeng pihak ketiga untuk memberikan materi dan pelatihan di perushaan. KelasHR merupakan salah satu lembaga pelatihan yang menyediakam program in house training.
Dengam deretan pelatih profesional, KelasHR membantu menjawab permasalahan di perushaan dengan memberikan fasilitas pelatihan yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Untuk informasi selanjutnya klik disini.
Nah, bagaimana cara melakukan in house training? Simak langlahnya berikut ini:
1. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
Langkah pertama adalah mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di dalam perusahaan. Dalam hal ini bisa melalui survei atau wawancara untuk mengetahui keterampilan apa yang perlu ditingkatkan dan tantangan yang dihadapi karyawan.
2. Tentukan Tujuan Pelatihan
Setelah mengidentifikasi kebutuhan, tentukan tujuan pelatihan yang jelas. Apa yang ingin dicapai melalui program ini? Pastikan tujuan tersebut terukur dan relevan dengan kebutuhan tim.
3. Pilih Metode Pelatihan
Berikutnya, tentukan metode pelatihan yang paling sesuai. Hal ini bisa juga dikonsultasikan dengan pihak ketiga yang bekerjasama dengan perushaan untukemberikan pelatihan. Dari diakusi ini, pastikan untuk memilih metode yang paling efektif untuk audiens.
4. Tentukan Pembicara atau Fasilitator
Setelah melakulan langlah-langlah di atas selanjutnya adalah memilih pembicara atau fasilitator yang memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang yang akan diajarkan. Di internal perusahan bisa memanfaatkan karyawan senior atau mengundang ahli dari luar. Di Kelas HR ada banyak pelatih profesional dengam berbagai bidang keahilan seperi rekrutmen, Organization Development Strategy, pengelolaan payroll, dan lain sebagainya.
5. Siapkan Materi dan Sumber Daya
Berikutnya, persiapkan materi pelatihan yang dibutuhkan sesuai dengan kebutuhan, tujuan dan metode pelatihan yang dipilih. Selain itu pastikan semua sumber daya tersedia sebelum pelatihan dimulai.
6. Tentukan Waktu dan Tempat
Selanjutnya, atur jadwal dan lokasi pelatihan. Untuk lokasi, pilihlah tempat di perushaan yang nyaman untuk belajar dan bisa menamping banyak orang. Selain itu, pilih waktu yang tidak mengganggu jam kerja utama agar tidak ada kegiatan operasional yang terganggu.
Nah itu tadi adalah penjelasan singkat mengenai apa itu In house training. Dengan banyaknya manfaat yang bisa didapatkan, in house training bisa menjadi pilihan bagi perushaan untuk mengembangkan sumber daya manusia di perushaan.
Kelas HR
Grow Together
