Dalam dunia kerja, kompensasi merupakan salah satu pendorong kinerja karyawan. Di perusahaan, ada beberapa macam kompensasi yang bisa diterima karyawan, baik itu yang sifatnya finansial… Read More »Kompensasi dari Perusahaan yang Ditentukan Oleh Performance Karyawan Adalah?
Penilaian kinerja karyawan adalah suatu proses yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengevaluasi sejauh mana karyawan tersebut telah mencapai target atau standar yang ditetapkan oleh organisasi.… Read More »Apa Itu Penilaian Kinerja Karyawan dan Bagaimana Cara Melakukannya?
Memiliki Key Performance Indicator (KPI) yang efektif merupakan bagian penting untuk mengukur kinerja dan juga mencapai kesuksesan perusahaan. Salah satu cara menyusun Key Performance Indicator… Read More »Cara Menyusun Key Performance Indicator dengan Teknik SMART
Key Performance Indicator (KPI) merupakan alat yang sangat penting dalam pengukuran dan pemantauan kinerja perusahaan dan karyawan. Melalui KPI perusahaan dan karyawan bisa mengetahui sejauh… Read More »Apa Fungsi Key Performance Indicator Bagi Perusahaan dan Karyawan?
Dalam dunia bisnis penting bagi perusahaan untuk memiliki alat pengukuran yang efektif dalam memantau kinerjanya. Nah, dalam hal ini terdapat dua alat yang populer digunakan… Read More »OKR vs. KPI, Kenali Pengertian dan Perbedaan Keduanya
Menyusun Key Performance Indicators (KPIs) yang selaras dengan strategi perusahaan merupakan langkah penting dalam mencapai kesuksesan dan pertumbuhan organisasi. KPIs adalah metrik yang digunakan untuk… Read More »Menyusun KPI yang Selaras dengan Strategi Perusahaan Batch 9