Cara Membuat SOP yang Efektif
Dokumen SOP yang tidak efektif bisa berdampak pada kinerja operasional perusahaan itu sendiri. Oleh sebab itu penting sekali untuk membuat SOP yang tepat dan efektif.… Read More »Cara Membuat SOP yang Efektif
Home »
human resource
Begini Cara Membuat Struktur Skala Upah dengan Metode Poin Faktor
Struktur skala upah merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan. Dibentuknya struktur skala upah ini untuk memastikan pemberian upah kepada karyawan telah adil dan sesuai dengan… Read More »Begini Cara Membuat Struktur Skala Upah dengan Metode Poin Faktor
Seberapa Penting HR? Ini Dia 6 Tugas Human Resource yang Punya Peran Besar
Ketika melamar pekerjaan ke sebuah perusahaan, HR atau Human Resource merupakan divisi pertama yang dituju, sebab divisi ini yang akan menjalankan rangkaian rekrutmen calon karyawan… Read More »Seberapa Penting HR? Ini Dia 6 Tugas Human Resource yang Punya Peran Besar
8 Jenis Audit SDM (Sumber Daya Manusia) yang Perlu HR Tahu!
Audit Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan proses yang penting dalam manajemen perusahaan. Ada beberapa jenis audit SDM yang perlu dilakukan oleh departemen Human Resource guna… Read More »8 Jenis Audit SDM (Sumber Daya Manusia) yang Perlu HR Tahu!
Ini Dia Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, HR Harus Tahu!
Dalam dunia bisnis, karyawan dituntut untuk meningkatkan kinerjanya dan mengoptimalkan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Namun ternyata beban kerja yang diemban oleh karyawan memiliki pengaruh besar… Read More »Ini Dia Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, HR Harus Tahu!
Ini Perbedaan Talent Acquisition dan HR di Perusahaan yang Sering Dianggap Sama
Ketika melamar pekerjaan ke sebuah perusahaan terkadang pelamar diarahkan untuk menghubungi talent acquisition perusahaan tersebut. Lantas apakah perbedaan talent acquisition dan HR? Sebelumnya, tugas untuk… Read More »Ini Perbedaan Talent Acquisition dan HR di Perusahaan yang Sering Dianggap Sama
Tugas HR Generalist di Perusahaan yang Perlu Diketahui
Jika kamu ingin berkarir di bidang HR, ada banyak posisi yang bisa ditempati, salah satunya adalah HR generalist. Tugas HR generalist tentu berbeda dengan HR… Read More »Tugas HR Generalist di Perusahaan yang Perlu Diketahui
6 Alasan Kenapa Profesional HR Harus Segera Sertifikasi
Sertifikasi bukan hanya sekadar untuk mendapatkan selembar kertas, namun menjadi bukti adanya peningkatan kompetensi dan standarisasi profesi yang diakui secara nasional maupun internasional. Dalam dunia… Read More »6 Alasan Kenapa Profesional HR Harus Segera Sertifikasi
Apa Itu Job Analysis? Pahami Pengertian, Tujuan dan Fungsinya Berikut Ini!
Job analysis atau analisis jabatan merupakan bagian penting dalam manajemen SDM. Dengan melakukan analisis jabatan ini nantinya akan diperoleh uraian jabatan serta persyaratan untuk jabatan… Read More »Apa Itu Job Analysis? Pahami Pengertian, Tujuan dan Fungsinya Berikut Ini!
Bagaimana Perbedaan Gaji Karyawan Tetap dan Kontrak
Dalam dunia kerja tentunya sudah dipahami bahwa terdapat dua jenis kontrak kerja yaitu PKWT dan PKWTT atau biasa juga disebut dengan karyawan kontrak dan karyawan… Read More »Bagaimana Perbedaan Gaji Karyawan Tetap dan Kontrak