Melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation merupakan salah satu tugas penting bagi seorang HR. Langkah melakukan job evaluation memerlukan perencanaan yang tepat dan terstruktur. Tujuan… Read More »4 Langkah Melakukan Job Evaluation yang Efektif
Point factor merupakan salah satu metode job evaluation yang banyak digunakan oleh perusahaan. Metode ini tidak hanya membantu perusahaan untuk menyusun struktur upah yang adil,… Read More »Mengenal Point Factor, Metode Job Evaluation yang Paling Populer
Untuk melakukan evaluasi jabatan atau job evaluation, penting sekali bagi HR untuk memahami terlebih dahulu metode yang akan digunakan. Salah satu metode job evaluation yang… Read More »Mengenal Metode Job Evaluation, “Job Classification”
Tahukah kamu apa itu job evaluation atau evaluasi jabatan? Dalam suatu perusahaan melakukan evaluasi jabatan adalah hal yang penting untuk dilakukan. Hal ini merupakan salah… Read More »Apa Itu Job Evaluation dan Apa Pentingnya Bagi Perusahaan?
Evaluasi jabatan merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Proses ini juga membantu perusahaan dalam menentukan struktur skala… Read More »Apa Itu Evaluasi Jabatan? Pengertian, Tujuan dan Manfaat dalam Manajemen SDM
Sebagai salah satu proses yang penting pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), evaluasi jabatan harus dilakukan benar agar hasilnya efektif. Lantas bagaimana cara melakukan evaluasi jabatan… Read More »Begini Cara Melakukan Evaluasi Jabatan Dalam Manajemen SDM
Evaluasi jabatan adalah proses kunci dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan penentuan gaji yang adil. Untuk melakukannya ada beberapa metode yang bisa dilakukan. Metode… Read More »6 Metode Evaluasi Jabatan yang Perlu HR Tahu!