Interview merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui oleh pelamar kerja dalam proses rekrutmen. Untuk mendapatkan hasil yang terbaik, tak hanya pelamar, namun HR juga… Read More »Strategi Menggunakan Behavioral Event Interview Dalam Rekrutmen
Untuk mendapatkan kandidat terbaik dimulai sejak dilakukannya proses rekrutmen dan seleksi. Dalam prosesnya, perusahaan kerap menggunakan metode-metode yang berbeda, namun ada 2 metode yang banyak… Read More »5 Keunggulan Behavioral Event Interview Dibandingkan Traditional Interview
Rekrutmen adalah salah satu tahap paling penting untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Salah satu metode yang efektif dalam menilai kandidat adalah menggunakan… Read More »5 Tahap Melakukan Behavioral Event Interview saat Proses Rekrutmen
Behavioral Event Interview (BEI) adalah satu satu teknik wawancara yang banyak digunakan oleh perusahaan. Meski terkesan sederhana dan santai, wawancara yang satu ini bisa membantu… Read More »Tips Sukses Menghadapi Behavioral Event Interview saat Rekrutmen
Behavioral Event Interview (BEI) merupakan salah satu teknik wawancara yang cukup populer dan banyak digunakan oleh HR untuk menggali informasi dari kandidat selama proses rekrutmen… Read More »Tips Mempersiapkan Behavioral Event Interview, HR Wajib Tahu!
Ketika wawancara kerja, pernahkah kamu mendapatkan pertanyaan yang memintamu untuk menjelaskan bagaimana caramu menghadapi suatu masalah? Jika iya, berarti kamu sedang melakukan Behavioral Event Interview… Read More »5 Kesalahan yang Sering Dilakukan Saat Behavioral Event Interview
Dua jenis wawancara kerja yang sering dilakukan adalah Behavioral Event Interview (BEI) dan Competency Based Interview (CBI). Keduanya tentunya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing sehingga… Read More »Wajib Tahu! Inilah Perbedaan Mencolok Behavioral Event Interview (BEI) dan Competency Based Interview (CBI)