Dalam tahap psikotes, kandidat biasanya akan disuguhkan dengan sejumlah tes yang perlu dikerjakan, salah satunya adalah tes kemampuan verbal. Tek ini dirancang untuk mengukur kemampuan… Read More »Kegunaan Tes Kemampuan Verbal dalam Psikotes dan Contoh Soal
Psikotes kerja merupakan salah satu tahap seleksi yang umum digunakan oleh perusahaan untuk menilai kemampuan kognitif, karakter, serta potensi calon karyawan. Mempelajari contoh soal psikotes… Read More »Contoh Soal Psikotes Kerja dan Jawabannya
Proses rekrutmen menjadi langkah awal yang akan menentukan keberhasilan perusahaan dalam memilih karyawan terbaik untuk bergabung. Dalam prosesnya, tak jarang HR menggunakan MBTI sebagai alat… Read More »Bisakah Menggunakan MBTI Sebagai Alat Tes Psikologi Untuk Rekrutmen?
Tes yang dilakukan selama rekrutmen biasanya tidak hanya menguji kompetensi kandidat saja, namun ada pula perusahaan yang menggunakan psikotes. Salah satunya adalah tes gambar pohon… Read More »Tes Gambar Pohon Psikotes: Penjelasan, Tips, dan Penilaian
Memilih kandidat yang tepat untuk mengisi posisi tertentu di perusahaan menjadi tantangan tersendiri bagi rekruter. Untuk menemukan kandidat yang tepat ini, seringkali juga menggunakan alat… Read More »Mengenal EPPS, Alat Tes Psikologi untuk Rekrutmen yang Mengungkap Kepribadian Kandidat
Tes psikologi atau psikotes merupakan seperangkat tes yang dirancang untuk mengidentifikasi kondisi psikologis seseorang secara terperinci. Dalam praktiknya, ada macam-macam alat tes psikologi dan kegunaannya… Read More »Macam-Macam Alat Tes Psikologi dan Kegunaannya
Tes koran adalah salah satu bentuk psikotes yang sering digunakan dalam proses rekrutmen. Meskipun cara mengerjakan tes koran psikotes ini cukup sederhana, ternyata hasil tes… Read More »Cara Mengerjakan Tes Koran Psikotes dan Tips Menjawabnya
Dalam proses mencari kandidat terbaik untuk perusahaan, perusahaan tak hanya melihat dari sisi skill dan pengalaman kerja namun juga melihat kepribadiannya, oleh sebab itu tak… Read More »Mengenal Tes Pauli, Alat Tes Psikologi untuk Rekrutmen yang Banyak Digunakan Perusahaan
Tes PAPI kostick merupakan jenis psikotes yang mengukur need (kebutuhan) dan role (peran). Untuk melakukan interpretasi tes PAPI kostick penting sekali untuk memahami apa saja… Read More »Interpretasi Tes PAPI Kostick, Begini Cara Membaca Hasil Psikotes!
Saat ini kebanyakan profesi membutuhkan kolaborasi dan teamwork dalam menjalankan tugasnya. Oleh sebab itu ketika di awal seleksi karyawan, perusahaan biasanya menggunakan alat tes psikologi… Read More »Mengenal Alat Tes Psikologi DISC, Pengertian, Manfaat dan Tipe-Tipe Kepribadiannya