Dalam proses mencari kandidat terbaik untuk perusahaan, perusahaan tak hanya melihat dari sisi skill dan pengalaman kerja namun juga melihat kepribadiannya, oleh sebab itu tak… Read More »Mengenal Tes Pauli, Alat Tes Psikologi untuk Rekrutmen yang Banyak Digunakan Perusahaan
Tes PAPI kostick merupakan jenis psikotes yang mengukur need (kebutuhan) dan role (peran). Untuk melakukan interpretasi tes PAPI kostick penting sekali untuk memahami apa saja… Read More »Interpretasi Tes PAPI Kostick, Begini Cara Membaca Hasil Psikotes!
Saat ini kebanyakan profesi membutuhkan kolaborasi dan teamwork dalam menjalankan tugasnya. Oleh sebab itu ketika di awal seleksi karyawan, perusahaan biasanya menggunakan alat tes psikologi… Read More »Mengenal Alat Tes Psikologi DISC, Pengertian, Manfaat dan Tipe-Tipe Kepribadiannya
Dalam proses seleksi karyawan, Human Resource Development (HRD) biasanya melakukan serangkaian tes untuk mendapatkan kandidat yang terbaik. Dalam salah satu rangkaian rekrutmen tersebut, HRD akan… Read More »Alat Tes Psikologi, Fungsi dan Manfaatnya Bagi HR
Sata rekrutmen karyawan baru, rata-rata perusahaan akan menggunakan psikotes sebagai salah satu tahap seleksi. Ada banyak alat tes psikologi untuk rekrutmen yang umum digunakan oleh… Read More »7 Alat Tes Psikologi Untuk Rekrutmen yang Sering Digunakan