Tes psikologi atau psikotes merupakan seperangkat tes yang dirancang untuk mengidentifikasi kondisi psikologis seseorang secara terperinci. Dalam praktiknya, ada macam-macam alat tes psikologi dan kegunaannya yang berbeda-beda.
Pengelompokan macam-macam alat tes ini berguna untuk membantu praktisi dalam melakukan penilaian dan memilih alat tes yang tepat. Misalnya, ketika ingin menilai kepribadian seseorang maka alat tes apa yang harus digunakan, bagaimana cara menggunakannya, hingga bagaimana penilaiannya. Nah, untuk mengetahui pengelompokkan alat tes psikologi ini, simak penjelasannya sebagai berikut!
Table of Content
Pengertian Tes Psikologi
Mengutip dari White swan foundation, tes psikologi atau psikotes merupakan serangkaian tes yang dilakukan oleh psikolog untuk mengukur kemampuan seseorang mulai dari fungsi kognitif hingga kepribadian. Hal ini digunakan untuk melakukan diagnosa terhadap kondisi kesehatan mental seseorang.
Dalam dunia kerja, tes psikologi sering kali juga menjadi salah satu proses yang harus dilalui oleh para calon karyawan. Penggunaan tes psikologi dalam proses rekrutmen ini bertujuan untuk mengetahui seberapa cocok kandidat tersebut dengan posisi yang dibutuhkan. Dengan mengenal lebih dalam potensi dan kepribadian kandidat, akan sangat mempermudah perusahaan menemukan kandidat yang terbaik.
Dalam penerapannya ada macam-macam alat tes psikologi dan kegunaannya yang berbeda-beda. Hal ini tergantung pada aspek apa yang akan diukur, ada beberapa hal yang bisa diukur dalam psikotes, diantaranya adalah sebagai berikut:
- Kondisi kesehatan mental.
- Minat dan Bakat.
- Kemampuan kognitif.
- Kecerdasan emosional.
- Kepribadian.
- Pengujian psikologi forensik.
- Pengajian neuropsikologis.
Macam Alat Tes Psikologi dan Kegunaannya
Alat tes psikologi merupakan instrumen penilaian yang digunakan untuk menilai aspek-aspek psikologis seseorang mulai dari kepribadian hingga potensi seseorang. Ada beberapa kategori alat tes yang dikelompokkan berdasarkan kegunaannya.
Meski demikian pengelompokkan ini tidak bersifat tetap karena beberapa alt tes masih mungkin digunakan untuk mengukur aspek yang lain. Berikut ini adalah beberapa macam alat tes psikologi dan kegunaannya:
1. Tes Intelegensi
Tes intelegensi atau tes IQ (Intelligence Quotient) adalah alat yang digunakan untuk mengukur kecerdasan kognitif seseorang. Dalam tes intelegensi ini hasil tes akan digunakan untuk menilai kemampuan seseorang dalam berpikir logis, memecahkan masalah, kecepatan dalam memproses informasi, serta kemampuan verbal dan numerik. Mengutip dari NSD, ada beberapa alat tes yang bisa digunakan untuk mengukur intelegensi seseorang yaitu:
- Intelligenz Struktur Test
- Culture Fair Intelligence Test
- Standard Progressive Matrices
- Wechsler Adult Intelligence Scales
- Tes Binet
- Intelegensi Kolektif Indonesia
- Wonderlic Personnel Test
2. Tes Kepribadian
Tes kepribadian digunakan untuk mengetahui ciri-ciri dan karakteristik kepribadian seseorang. Hal ini digunakan untuk menilai tipe kepribadian seseorang, apakah ia cenderung ekstrovert, introvert, emosional, atau rasional.
Dalam dunia kerja, tes kepribadian digunakan untuk mengetahui apakah calon karyawan cocok dengan budaya perusahaan atau posisi yang dilamar. Berikut ini adalah beberapa macam alat tes psikologi untuk mengukur kepribadian seseorang:
- MBTI
- Tes Big Five Personality
- DISC
- PAPI Kostick
- EPPS
- Wartegg Test
3. Tes Kecemasan dan Depresi
Berikutnya adalah tes kecemasan dan depresi yang digunakan untuk menilai tingkat kecemasan atau depresi yang dialami oleh seseorang. Hal ini akan sangat berguna untuk mendiagnosis gangguan mental seperti kecemasan umum atau depresi mayor, sehingga dapat dilakukan penanganan lebih lanjut jika diperlukan.
Alat tes psikologi ini juga digunakan untuk memantau perkembangan kondisi seseorang dari waktu ke waktu, apakah gejala kecemasan atau depresi semakin membaik atau memburuk. Dengan demikian dapat membantu menentukan jenis terapi atau pengobatan yang tepat untuk individu yang mengalami gangguan kecemasan atau depresi. Mengutip dari Alodokter, beberapa macam alat tes yang digunakan diantaranya adalah:
- Minnesota Multiphasic Personality Inventory
- Beck Depression Inventory
- Yale brown Obsessive Compulsive Scale
- PHQ-9
4. Tes Minat dan Bakat
Macam alat tes psikologi dan kegunaannya yang selanjutnya adalah tes minat dan bakat. Tes minat dan bakat digunakan untuk membantu seseorang mengetahui bidang yang paling diminati dan memiliki potensi untuk ditekuni. Tes ini sering digunakan dalam pendidikan atau konseling karir.
- Strong Interest Inventory
- Differential Aptitude Tests
- Kuder Preference Record Vocational
5. Tes Sikap Kerja
Berikutnya, alat tes psikologi ada juga yang digunakan untuk mengungkapkan kecenderungan seseorang dalam merespon dunia sekitarnya. Tes yang satu ini sering ditemui dalam proses rekrutmen, tujuannya untuk melihat motivasi, sikap dan nilai yang mereka yakini dalam konteks dunia kerja. Beberapa jenis alat tes yang digunakan diantaranya:
- Kraepelin.
- Pauli test.
- Bourdon Wiersma test.
- Visual Auditory Kinesthetic.
Itu tadi adalah beberapa macam alat tes psikologi dan kegunaannya. Tes psikologi memainkan peran yang sangat penting dalam berbagai konteks, mulai dari pendidikan, pekerjaan, hingga kesehatan mental. Dengan berbagai macam alat tes yang tersedia, profesional psikologi dapat lebih mudah menilai berbagai aspek dalam diri individu, seperti kecerdasan, kepribadian, kondisi mental, serta minat dan bakat.
Kelas HR
Grow Together
