Dalam praktik HR sehari-hari, salah satu pertanyaan yang paling sering muncul adalah apakah tidak memenuhi target bisa jadi alasan PHK? Pasalnya, tak jarang perusahaan melakukan… Read More »Tidak Memenuhi Target Jadi Alasan PHK, Apakah Boleh? Ini Penjelasan Lengkapnya Menurut UU Cipta Kerja
Dalam proses pemutusan hubungan kerja (PHK), perusahaan memiliki sejumlah kewajiban yang harus dipenuhi kepada karyawan. Salah satu komponen yang cukup sering menjadi pertanyaan di kalangan… Read More »Siapa yang Berhak Mendapatkan Uang Penghargaan Masa Kerja?
Dalam praktik HR sehari-hari, salah satu pertanyaan yang paling sering muncul adalah apakah tidak memenuhi target bisa jadi alasan PHK? Pasalnya, tak jarang perusahaan melakukan… Read More »Tidak Memenuhi Target Jadi Alasan PHK, Apakah Boleh? Ini Penjelasan Lengkapnya Menurut UU Cipta Kerja
Force majeure atau keadaan memaksa adalah keadaan di luar kendali para pihak seperti bencana alam, terorisme, wabah penyakit dan sebagainya. Dengan adanya kondisi ini apakah… Read More »Apakah Force Majeure Bisa Jadi Alasan PHK?
Dalam perjanjian kerja, terkadang ada yang memuat klausul force majeure. Apa itu force majeure dalam perjanjian kerja? Hubungan antara perusahaan dan karyawan diatur melalui perjanjian… Read More »Apa Itu Force Majeure Dalam Perjanjian Kerja?
PHK yang baik dilakukan sesuai dengan regulasi yang telah diatur dalam UU yang berlaku. Salah satunya adalah menerbitkan surat Pemutusan Hubungan Kerja. Meskipun dalam regulasi… Read More »Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja yang Profesional
Kontrak kerja bisa berakhir kapan saja. Namun, penyebab berakhirnya kontrak perjanjian kerja itu harus sah dan sesuai dengan ketentuan yang ada dalam undang-undang yang berlaku. … Read More »Apa Saja Penyebab Berakhirnya Kontrak Perjanjian Kerja?
Belum lama ini, Indonesia banyak diterpa oleh gelombang PHK yang terjadi karena beberapa alasan salah satunya adalah untuk efisiensi anggaran perusahaan. Ketika karyawan di PHK… Read More »Bagaimana Perhitungan Pesangon PHK Karyawan Karena Perusahaan Melakukan Efisiensi?
Pemutusan Hubungan Kerja sepihak adalah momok bagi para pekerja. meskipun Undang-Undang mengamantkan agar tidak terjadi PHK, namun tetap saja ada beberapa kondisi yang menyebabkan PHK… Read More »Bolehkah Perusahaan Melakukan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Terhadap Pekerja yang Sakit?
Dalam hubungan industrial, terjadinya PHK merupakan hal yang sebaiknya dihindari. Kendati demikian jika sudah dilakukan berbagai upaya dan PHK itu tidak bisa dihindari maka dalam… Read More »Bagaimana Prosedur PHK Menurut Regulasi yang Berlaku?
