Uraian jabatan adalah dokumen penting yang menjelaskan secara rinci mengenai tugas, tanggung jawab, dan persyaratan yang terkait dengan suatu jabatan tertentu. Dalam pembuatannya, dokumen ini… Read More »Uraian Jabatan Adalah? Pengertian, Tujuan dan Peran Pentingnya Bagi Perusahaan
Dalam dunia bisnis penting bagi perusahaan untuk memiliki alat pengukuran yang efektif dalam memantau kinerjanya. Nah, dalam hal ini terdapat dua alat yang populer digunakan… Read More »OKR vs. KPI, Kenali Pengertian dan Perbedaan Keduanya
Uraian jabatan yang baik berperan penting dalam manajemen dan pengembangan sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Oleh sebab itu cara menyusun uraian jabatan tersebut… Read More »Cara Menyusun Uraian Jabatan yang Baik Dalam 6 Langkah Mudah!
Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan. Oleh sebab itu menjamin kesejahteraan karyawan merupakan faktor kunci kesuksesan suatu perusahaan. Karyawan yang merasa baik secara fisik, mental,… Read More »7 Strategi Manajemen SDM untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
Tahukah kamu apa itu OKR? Istilah OKR mungkin masih terdengar asing bagi sebagian orang. Namun dalam suatu organisasi OKR ternyata memiliki peran yang sangat penting… Read More »Apa Itu OKR dan Seberapa Penting Perannya Bagi Perusahaan?
Talent acquisition merupakan salah satu posisi strategis di perusahaan sebab talent acquisition bertugas untuk mencari kandidat terbaik yang sesuai dengan perusahaan. Nah, di era perkembangan… Read More »6 Strategi Talent Acquisition Sukses di Tahun 2023
HR merupakan bagian di perusahaan yang bertugas untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di dalam perusahan. Dalam dunia bisnis melakukan pengecekan dan evaluasi manajemen… Read More »Mengenal HR Audit, Pengertian dan Aspek yang Diukur
Tingginya tingkat retensi karyawan merupakan salah satu indikator suksesnya talent management di suatu perusahaan. Namun untuk melakukan hal itu tentunya tidak mudah. Lantas bagaimana cara… Read More »7 Cara Meningkatkan Retensi Karyawan Untuk Talent Management yang Sukses!
Salah satu tahapan dalam menyusun struktur skala upah adalah dengan melakukan analisis jabatan. Dalam melakukannya ada beberapa metode analisis jabatan yang bisa digunakan. Selengkapnya simak… Read More »7 Metode Analisis Jabatan yang Perlu Kamu Tahu!
Untuk mendapatkan sertifikasi HR Supervisor ada beberapa materi yang perlu kamu kuasai, salah satunya adalah mengenai tahapan talent development program di perusahaan. Materi ini merupakan… Read More »6 Tahapan Talent Development Program