Dalam proses rekrutmen, perusahaan perlu memastikan bahwa kandidat yang dipilih tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga mampu menunjukkan perilaku yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan.… Read More »Cara Melakukan Behavioral Event Interview yang Efektif untuk Rekrutmen
Teknik probing menjadi salah satu keterampilan penting yang perlu dikuasai interviewer ketika melakukan Behavioral Event Interview (BEI). Metode wawancara ini tidak hanya menilai apa yang… Read More »Teknik Probing dalam Behavioral Event Interview, Bagaimana Cara Melakukannya?
Proses rekrutmen tidak cukup hanya menilai kemampuan teknis kandidat. HR juga perlu memahami bagaimana kandidat menghadapi situasi nyata, mengambil keputusan, menyelesaikan masalah, bekerja sama, dan… Read More »30 Pertanyaan Behavioral Event Interview yang Wajib Dimiliki HR
Wawancara kerja konvensional yang berisi pertanyaan umum sering kali belum mampu menggambarkan kemampuan kandidat secara objektif. Jawaban yang diberikan cenderung bersifat teoritis, telah dipersiapkan sebelumnya,… Read More »Competency Based Interview: Pengertian, Contoh Pertanyaan, dan Cara Menerapkannya
Proses rekrutmen tidak hanya bertujuan menemukan kandidat dengan pengalaman kerja yang sesuai, tetapi juga memastikan bahwa mereka memiliki kompetensi, perilaku, dan cara berpikir yang mampu… Read More »Kenapa HR Harus Menggunakan Behavioral Event Interview?
PAPI Kostick (Personality and Preference Inventory) adalah salah satu alat tes psikologi untuk rekrutmen yang banyk digunakan. Alat tes ini dirancang untuk mengukur preferensi perilaku,… Read More »20 Aspek Penilaian PAPI Kostick yang Perlu Diketahui HR
Proses rekrutmen yang efektif tidak cukup hanya mengandalkan CV dan wawancara. Perusahaan perlu menggali lebih dalam mengenai kepribadian, pola pikir, serta potensi kandidat agar keputusan… Read More »10 Alat Tes Psikologi untuk Rekrutmen Karyawan beserta Fungsi dan Kelebihannya
Digitalisasi proses rekrutmen membuat banyak perusahaan beralih dari psikotes manual berbasis kertas ke platform digital yang lebih efisien. Kehadiran platform psikotes online memungkinkan HR menjangkau… Read More »7 Platform Psikotes Online Terbaik untuk Rekrutmen Karyawan
Saat ini kebanyakan profesi membutuhkan kolaborasi dan teamwork dalam menjalankan tugasnya. Oleh sebab itu ketika di awal seleksi karyawan, perusahaan biasanya menggunakan alat tes psikologi… Read More »Mengenal Alat Tes Psikologi DISC, Pengertian, Manfaat dan Tipe-Tipe Kepribadiannya
Dalam proses rekrutmen tak jarang perusahaan juga memberikan tes psikologi kepada calon karyawan untuk mengetahui kepribadian mereka. Salah satu yang sering digunakan adalah tes kepribadian… Read More »Apa Itu Tes Kepribadian DISC dan Bagaimana Cara Bacanya?