Pengembangan kualitas karyawan tidak hanya dilakukan melalui program training saja, namun ada beberapa program lain yang bisa menjadi pilihan. Salah satunya adalah mentoring. Lantas apa… Read More »Apa Itu Mentoring? Ini Dia Pengertian dan Manfaatnya Bagi Karyawan
Ketika memasuki dunia kerja, pastinya sudah tidak asing lagi dengan SOP (Standard Operating Procedure). Setiap perusahaan memiliki SOP masing-masing dalam menjalankan kegiatan operasionalnya baik itu… Read More »5 Alasan Pentingnya SOP (Standard Operating Procedure) Bagi Perusahaan
Coaching merupakan salah satu hal penting dalam pengembangan karyawan. Dengan coaching karyawan diharapkan bisa menemukan jati dirinya dan membangun keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan… Read More »Mengenal Apa Itu Coaching, Tujuan dan Manfaatnya Bagi Karyawan
Standar Operasional Prosedur (SOP) adalah dokumen yang sangat penting bagi perusahaan untuk menjaga konsistensi operasional perusahaan. Oleh sebab itu dalam pembuatannya tidak bisa sembarangan, namun… Read More »5 Kesalahan Umum dalam Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang Harus Dihindari
Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan suatu pedoman tertulis mengenai langkah-langkah yang harus diikuti dalam menjalankan suatu kegiatan di perusahaan. Disusunnya dokumen SOP bertujuan untuk… Read More »Mengenal Standar Operasional Prosedur (SOP), Pengertian, Tujuan dan Fungsinya bagi Perusahaan
Mentoring merupakan salah satu strategi pengembangan karyawan yang biasa digunakan oleh HR. Dalam melakukan mentoring, tentunya seorang mentor harus mampu menjalankan tugasnya dengan baik dalam… Read More »Catat! Ini Dia 5 Cara Menjadi Mentor yang Baik
Dalam melakukan Training Need Analysis terdapat 3 jenis analisis yang dapat digunakan. Hal ini berkaitan dengan tujuan apa yang ingin dicapai dari kegiatan pelatihan yang… Read More »Mengenal 3 Jenis Training Need Analysis (TNA) yang Umum Digunakan
Untuk melakukan program pelatihan yang efektif dan tepat sasaran diperlukan analisis yang tepat. Nah, disinilah pentingnya Training Needs Analysis (TNA). Namun, terdapat beberapa kesalahan dalam… Read More »5 Kesalahan dalam Training Needs Analysis (TNA) yang Harus Dihindari!
Tingginya tingkat retensi karyawan merupakan salah satu indikator suksesnya talent management di suatu perusahaan. Namun untuk melakukan hal itu tentunya tidak mudah. Lantas bagaimana cara… Read More »7 Cara Meningkatkan Retensi Karyawan Untuk Talent Management yang Sukses!
Dalam dunia kerja, seringkali kita mendengar istilah coaching dan mentoring dalam program pengembangan diri. Keduanya sering dianggap sebagai satu hal yang sama. Padahal tidak demikian,… Read More »Ini Dia 6 Perbedaan Coaching dan Mentoring Dalam Manajemen Bakat